Już po raz drugi od momentu wprowadzenia rewolucyjnych przepisów Polskiego Ładu przedsiębiorcy byli zobligowani do złożenia rocznego rozliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne. Dwudziesty dzień maja był ostatnim dniem na dopełnienie tego obowiązku. Na szczęście tym razem Ustawodawca oszczędził płatnikom wstecznych zmian form opodatkowania oraz półrocznych okresów składkowych. Dla niektórych przedsiębiorców maj okazał się wyjątkowo dotkliwy pod względem finansowym. To właśnie do 20 dnia tego miesiąca […]

Pojęcie IP Box, czyli “Intellectual Property Box” a inaczej „Innovation Box” dotyczy możliwościskorzystania z preferencyjnej 5% stawki podatku w odniesieniu do dochodów uzyskiwanych z tzw. kwalifikowanych praw własności intelektualnej w działalności badawczo-rozwojowej. Kiedy można skorzystać z IP BOX? Aby skorzystać z ulgi IP Box, pierwszym koniecznym warunkiem jest prowadzenie działalnościbadawczo-rozwojowej, drugim natomiast wytworzenie kwalifikowanego IP.Głównym wyznacznikiem działalności badawczo-rozwojowej jest jej twórczy charakter. W ustawie […]

Zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej określa Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 roku w sprawie dokumentacji pracowniczej. Pracodawca zobowiązany jest prowadzić oddzielnie dla każdego pracownika akta osobowe składające się z 5 części: A – w której znajdują się oświadczenia lub dokumenty dotyczące danych osobowych, zgromadzone w związku z ubieganiem się o zatrudnienie, a także skierowania na badania lekarskie i orzeczenia lekarskie dotyczące […]

Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swojej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w Kodeksie pracy. W Kodeksie Pracy wyróżniamy dwa rodzaje odpowiedzialności pracowników za szkodę wyrządzoną pracodawcy podczas wykonywania obowiązków pracowniczych: Odpowiedzialność materialna na zasadach ogólnych Odpowiedzialność materialna na zasadach ogólnych powstaje z chwilą nawiązania stosunku pracy. Nie ma tutaj konieczności zawierania dodatkowej umowy z pracownikiem. Pracownik […]

Osoba, która prowadzi działalność gospodarczą może uzyskać z PFRON refundację składek na ubezpieczenie społeczne. Aby otrzymać tę pomoc trzeba spełnić poniższe warunki: Refundacja dotyczy części lub w całości obowiązkowej składki emerytalnej i rentowej. Wysokość refundacji zależy od stopnia niepełnosprawności oraz od wielkości składek. Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych określa wysokość składek, które trzeba opłacić oraz termin do ich opłacenia. Składki za dany miesiąc muszą być opłacone w terminie. Wniosek […]

W obliczu rosnących oczekiwań społeczności biznesowej i organów regulacyjnych, sprawozdania zarządu z działalności spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (spółki z o.o.) stanowią nieodłączny element transparentności i sprawozdawczości korporacyjnej. Składane do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS), te dokumenty nie tylko służą jako narzędzie raportowania finansowego, ale także jako środek komunikacji, który ujawnia strategiczne cele, wyzwania i sukcesy spółki. Dlatego też warto przyjrzeć się bliżej temu istotnemu aspektowi zarządzania spółką. Istota Sprawozdania […]

Inwestycja w obcym środku trwałym to nakłady ponoszone w obiekcie będącym kompletnym i zdatnym do użytku środkiem trwałym innego podmiotu, które to nakłady mają na celu przebudowę, rozbudowę, rekonstrukcję, adaptację lub modernizację tego obiektu. Na wartość początkową inwestycji w obcym środku trwałym będą składały się wszystkie wydatki poniesione w tym celu, które zostały prawidłowo udokumentowane. Inwestycje w obcych środkach trwałych wprowadza się do ewidencji na podstawie odpowiedniej grupy […]

Jednym z najczęściej zadawanych przez pracowników pytań jest prawo do odprawy w przypadku rozwiązania umowy o pracę. Dzieje się tak na przykład z powodu likwidacji stanowiska pracy. Odprawę związaną ze zwolnieniem pracownika z pracy reguluje ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników z marca 2003 roku. Ustawa ta obowiązuje tylko pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Jak przyznawana jest odprawa? Prawo do odprawy może być przyznane pracownikom […]

Osoby fizyczne, których dochód po uwzględnieniu przewidzianych odliczeń przekroczyły 1000000 zł  są zobligowane złożyć zeznanie do 30 kwietnia o wysokości daniny solidarnościowej za poprzedni rok. Istota daniny solidarnościowej sprowadza się do obowiązku zapłaty podatku w wysokości 4% od nadwyżki z 1000000 zł.Celem wprowadzenia daniny solidarnościowej jest pobór daniny od najbogatszych, który wesprze Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. Kogo obowiązuje danina solidarnościowa Do podstawy opodatkowania daniną solidarnościową osoba fizyczna […]

Przepisy zawarte w Kodeksie pracy mówią, że w zależności od stażu pracy pracownikowi przysługuje 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Pracodawca powinien go udzielić, na wniosek pracownika, w roku, w którym pracownik nabył do niego prawo. Może się jednak zdarzyć tak, że pracownik nie wykorzysta w całości przysługującego mu urlopu. Wówczas, niewykorzystany urlop staje się urlopem zaległym, który pracownik powinien wykorzystać do 30 września kolejnego roku kalendarzowego. Termin ten zostaje zachowany, […]

Od 2019 roku podatnicy CIT mają możliwość zwiększenia kosztów uzyskania przychodów o hipotetyczne odsetki od kapitału własnego zgodnie z art. 15cb ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. O hipotetycznych odsetkach możemy mówić w przypadku wystąpienia dwóch sytuacji: Istotną kwestią jest to, że powyżej wspomniane dopłaty oraz zatrzymane zyski nie mogą zostać przeznaczone na pokrycie straty bilansowej spółki. Określenie hipotetyczne odsetki ma na celu zaznaczenie, że spółka nie wypłaca nikomu tych […]

Jedną z korzystnych form współpracy wspólników spółki jest wykonywanie powtarzających się świadczeń niepieniężnych na rzecz spółki. Świadczenia powtarzalne, które wykonywane są przez wspólnika na rzecz spółki to np. usługi księgowe, tłumaczeniowe, rzeczoznawcze, informatyczne, administracyjne, przeprowadzanie rekrutacji ale też dostawa towarów, materiałów, narzędzi potrzebnych do działalności. Czynności te muszą być wykonywane w sposób powtarzający (raz na tydzień, 2 razy w miesiącu) – nie jednorazowo, nie w sposób ciągły. Spółka powinna zachować dokumenty […]