8.11.2024
Czym jest dyrektywa DAC7? Dyrektywa DAC7 jest to to regulacja Unii Europejskiej, która weszła w życie w 1 lipca 2024 r. i nakłada na operatorów platform cyfrowych obowiązki składania sprawozdań z transakcji związanych z prowadzoną działalnością na ich platformach internetowych. Ma umożliwić organom podatkowym dokładniejszy wgląd w dokonywane transakcje i zwalczanie szarej strefy na rynku e-commerce. Pomimo opóźnienia we wdrożeniu obowiązek sprawozdawczy obejmuje okres od 1 stycznia 2023 roku. Opisywana dyrektywa dotyczy […]
25.10.2024
W ramach tej ulgi przedsiębiorcy mogą dokonać odpisów amortyzacyjnych do wysokości limitu jednorazowej amortyzacji, wynoszącego 50 tys. euro (w roku 2024 limit wynosi 230 tys. zł). Podatnicy uprawnieni do jednorazowej amortyzacji Z jednorazowej amortyzacji mogą skorzystać jedynie podatnicy rozpoczynający działalność (w roku rozpoczęcia działalności) oraz mali podatnicy PIT. W 2024 r. status małego podatnika podatku dochodowego posiada podatnik, u którego wartość przychodu ze sprzedaży (wraz z kwotą należnego podatku […]
9.10.2024
Kiedy mówimy o nadgodzinach? Praca, którą wykonujemy ponad obowiązującą nas normę czasu pracy, to praca w godzinach nadliczbowych. Dotyczy to również pracy wykonywanej ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy. Wynika to z obowiązującego nas systemu i rozkładu czasu pracy. Pracodawca może polecić Pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych jedynie w razie: Pracy w godzinach nadliczbowych nie można powierzyć: Dla wyżej wymienionych osób obowiązuje bezwzględny zakaz pracy w godzinach […]
19.09.2024
Wynagrodzenie chorobowe jak i zasiłek chorobowy to świadczenia pieniężne, które przysługują ubezpieczonemu za czas niezdolności do pracy spowodowanych: Świadczenia te różnią się przede wszystkim okresem niezdolności do pracy. Różnica wynika także ze względu na stronę je finansującą oraz oskładkowaniem i opodatkowaniem danego świadczenia. Wynagrodzenie chorobowe Wynagrodzenie chorobowe przysługuje pracownikowi za czas niezdolności do pracy, która trwa łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym. Sytuacja ta dotyczy osób do ukończenia 50 roku życia. Dla […]
9.09.2024
Fundacja rodzinna to forma prawna, która pozwala na gromadzenie i zarządzanie majątkiem w perspektywie długoterminowej. Na jakie korzyści podatkowe pozwala Fundacja Rodzinna? Majątek rodzinny wprowadzony do fundacji staje się jej własnością i możliwe jest spełnianie świadczeń zarówno pieniężnych i rzeczowych na rzecz beneficjentów. Świadczenia te mogą dotyczyć finansowania na przykład kosztów utrzymania, kształcenia lub leczenia beneficjentów. Podstawowym celem fundacji jest sukcesja międzypokoleniowa, czyli sprawne przekazywanie majątku kolejnym […]
26.08.2024
Czym jest Fundacja Rodzinna Fundacja rodzinna jest to podmiot prawny przeznaczony dla osób fizycznych, które chcą zabezpieczyć na przyszłość swoje aktywa majątkowe. Jej zasadniczym celem jest ochrona majątku rodzinnego przedsiębiorstwa i zarządzanie nim w perspektywie dłuższej niż jedno pokolenie. Jest to również rozwiązanie do zapewnienia sukcesji biznesu i majątku mające sprawić, aby firma przetrwała przez pokolenia. Dzięki temu jej majątek pozostaje w rękach rodziny […]
19.08.2024
Od 1 listopada 2024 r. niektórzy przedsiębiorcy będą mogli składać wnioski o zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne za wybrany miesiąc. Dotyczy to osób, które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą albo zatrudniają do 9 osób. Rozwiązanie skierowane jest do mikroprzedsiębiorców, wpisanych do CEIDG, którzy: Zgodnie z nowymi przepisami przedsiębiorcy mogą raz w roku za wybrany miesiąc nie płacić za siebie: W czasie wakacji składkowych przedsiębiorca będzie musiał opłacić składkę zdrowotną. Z ulgi można będzie […]
12.08.2024
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych ( ZFŚS) to gromadzone przez pracodawcę na odrębnym rachunku bankowym środki finansowe przeznaczone na finansowanie działalności socjalnej prowadzonej na rzecz: Pracodawca powinien wskazać w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czy ktoś jeszcze będzie uprawniony do świadczeń – w tym, czy będą nimi osoby współpracujące na podstawie umów cywilnoprawnych. Dla kogo tworzenie ZFŚS jest obowiązkiem, a dla kogo nie? Tworzenie ZFŚS jest obowiązkowe dla […]
12.07.2024
Przepisy o podatku od przerzuconych dochodów wprowadzono do ustawy o CIT ze skutkiem od 1 stycznia 2022 r. Zostały one następnie częściowo zmienione i doprecyzowane ze skutkiem od 1 stycznia 2023 r. Celem podatku od przerzuconych dochodów jest przeciwdziałanie unikaniu opodatkowania poprzez transfer dochodów do podmiotu powiązanego z innego kraju o niższej lub znikomej stawce podatku dochodowego. Kto będzie zobowiązany do zapłaty? 1. Spółki będące polskimi rezydentami podatkowymi. 2. […]
8.07.2024
Urlop wypoczynkowy – kto ma do niego prawo? Urlop wypoczynkowy jest jednym z najważniejszych praw pracowniczych, które przysługują zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Jest to coroczna, nieprzerwana i płatna przerwa w wykonywaniu pracy. Urlop ma być wykorzystany w naturze. Pracownik nie może się zrzec prawa do urlopu wypoczynkowego. Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Na wniosek pracownika urlop może być […]
24.06.2024
Kogo dotyczy podatek minimalny CIT? Podatek dotyczy spółek będących podatnikami w rozumieniu art. 3 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz podatkowych grup kapitałowych, którzy w roku podatkowym: Kogo nie dotyczy podatek minimalny CIT? Podatku minimalnego nie stosuje się do podatników: Wyłączenia z podatku minimalnego CIT Dla celów obliczenia straty oraz udziału dochodów w przychodach, nie uwzględnia się: Wybór metody ustalania podstawy opodatkowania Podatnik ma prawo […]
10.06.2024
Jedną z najważniejszych kwestii dla pracownika i pracodawcy jest porozumienie się co do stawki wynagrodzenia. Pracownicy często nie rozumieją różnicy między kwotą brutto a netto, interesuje ich to co faktycznie znajdzie się na ich koncie, nie mając do końca świadomości ile czynników wpływa na kształtowanie się kwoty netto. Niejasna staje się sytuacja w której kilka osób mających takie samo brutto może mieć inne netto. Dla pracodawcy sytuacja też nie jest […]