Nowe kompetencje AI w naszym zespole Z ogromną dumą i radością informujemy, że trzy nasze koleżanki – Agnieszka Tomczyk-Pieniądz, Joanna Małek oraz Monika Łańcucka – pomyślnie ukończyły program rozwojowy AIDEAS i zdobyły certyfikaty potwierdzające ich kompetencje z zakresu sztucznej inteligencji! Czym jest AIDEAS? AIDEAS to intensywny, w pełni zdalny program edukacyjny, realizowany przez Generator Pomysłów oraz Politechnikę Wrocławską, w ramach inicjatywy EIT Deep Tech Talent Initiative – […]

W ramach naszej inicjatywy wspierania pracowników na każdym etapie życia, zorganizowaliśmy webinar we współpracy z Fundacją Nasz Bocian. Spotkanie pt. „Niepłodność w miejscu pracy — razem tworzymy przestrzeń zrozumienia i wsparcia” cieszyło się dużym zainteresowaniem naszego zespołu. Dlaczego ten temat jest ważny? Niepłodność dotyka 1 na 5 par w Polsce, co oznacza, że może być niewidocznym wyzwaniem dla osób w naszym najbliższym otoczeniu zawodowym. Jako firma wierzymy, że prawdziwie […]

W naszej firmie każdego dnia staramy się dbać o środowisko – oszczędzamy papier, energię i wprowadzamy rozwiązania przyjazne naturze. Z okazji Dnia Ziemi nasz wewnętrzny zespół ds. wolontariatu postanowił po raz kolejny zaangażować pracowników w działania na rzecz planety – tym razem na jeszcze większą skalę – oprócz pracowników, do integracji zostały zaproszone także dzieci członków naszych zespołów! W maju i czerwcu pracownicy wzięli udział w akcji wolontariackiej, […]

Czas pracy kadry zarządzającej w Polsce podlega szczególnym regulacjom prawnym, które różnią się od zasad obowiązujących pracowników wykonujących zadania operacyjne. Przepisy kodeksu pracy wskazują możliwość wyłączenia menadżerów pełniących funkcje kierownicze z norm dotyczących limitów czasu pracy i rozliczania nadgodzin. W praktyce pojawiają się liczne pytania, jak te zasady stosować, a orzecznictwo sądowe dostarcza cennych wskazówek. Definicja kadry zarządzającej i jej znaczenie w prawie pracy […]

Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej to świadczenie pieniężne. Pracodawca wypłaca je pracownikowi za samodzielne pranie odzieży roboczej. Ma to miejsce wtedy, gdy pracodawca nie zapewnia prania w żaden inny sposób, na przykład poprzez pralnię firmową lub zewnętrzną. Ekwiwalent za pranie to zwrot kosztów, jakie pracownik ponosi w związku z koniecznością zapewnienia swojej odzieży roboczej higieny i czystości. Jeśli w miejscu pracy odzież ulega skażeniu środkami chemicznymi, promieniotwórczymi czy materiałami biologicznie zakaźnymi, pracodawca […]

Każdy pracodawca ma obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za zatrudnianych pracowników, w tym także składki na Fundusz Pracy. Czym dokładnie jest Fundusz Pracy i w jakich przypadkach możliwe jest zwolnienie z jego opłacania – wyjaśniamy w dalszej części artykułu. Fundusz Pracy – definicja Zgodnie z Leksykonem budżetowym Sejmu RP Fundusz Pracy (FP) to: „państwowy fundusz celowy, którego dysponentem jest minister właściwy do spraw pracy”. Jego początek datuje […]

Czym jest procedura SME? Procedura SME (Small and Medium Enterprises) to nowe rozwiązanie, które zrewolucjonizuje sposób funkcjonowania małych przedsiębiorstw na europejskim rynku od 1 stycznia 2025 roku. W obecnym systemie małe firmy często borykają się z koniecznością rejestracji do VAT w każdym kraju UE, w którym prowadzą działalność, co generuje znaczące koszty administracyjne i biurokratyczne obciążenia. Nowa procedura umożliwi małym przedsiębiorcom korzystanie ze zwolnienia z VAT w państwach członkowskich […]

Każda pracownica, która urodziła dziecko, ma prawo do obowiązkowego urlopu macierzyńskiego, niezależnie od rodzaju umowy o pracę, na podstawie której jest zatrudniona. Długość urlopu macierzyńskiego zależy od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie i wynosi: Przed przewidywaną datą porodu pracownica może wykorzystać nie więcej niż 6 tygodni urlopu macierzyńskiego. Jeżeli pracownica nie korzystała z urlopu macierzyńskiego przed porodem to urlop macierzyński rozpoczyna w dniu porodu. Tydzień urlopu macierzyńskiego odpowiada 7 dniom […]

Mamy ogromną przyjemność powitać z powrotem w zespole Meritoros naszą koleżankę Justynę Kurbiel! Po ponad rocznej przerwie, w lutym 2025 roku, Justyna zdecydowała się ponownie dołączyć do naszego zespołu. Droga zawodowa Justyna opuściła nasze szeregi w grudniu 2023 roku, by – jak wielu specjalistów – zdobyć nowe doświadczenia i poszerzyć swoje horyzonty zawodowe u innych pracodawców. Ta naturalna chęć rozwoju zaprowadziła ją w nowe miejsca, pozwoliła poznać […]

Jedną z najistotniejszych kwestii dla pracownika i pracodawcy jest ustalenie stawki wynagrodzenia, jaką pracownik będzie co miesiąc otrzymywał za wykonywanie swoich obowiązków służbowych. Pracownicy często nie rozumieją dlaczego kwota która dostają na konto jest niższa niż ta zapisana w umowie. Wysokość wynagrodzenia – brutto i netto Kwota która podana jest na umowie o pracę to najczęściej kwota brutto, czyli całość wynagrodzenia, które zostaje pomniejszane o należne świadczenia publicznoprawne. Po odjęciu tych […]

Umowa zlecenie, pomimo braku zapewnienia wielu gwarantowanych przywilejów jest nadal jedną z najpopularniejszych form zawierania współpracy. Zaliczana do umów cywilnoprawnych, których stosowność regulują przepisy kodeksu cywilnego. Choć niekiedy wydaje się opcją najkorzystniejszą, to mimo wszystko może przysporzyć niemałych kłopotów. Jednym z nich może okazać się konieczność przekwalifikowania umowy zlecenia w stosunek pracy, a co za tym idzie: opłacenia zaległych składek ZUS, podatków oraz odsetek, czy kar […]

Technologia nieustannie zmienia oblicze księgowości. Na te i wiele innych pytań odpowiedział prezes Meritoros SA Maciej Paraszczak podczas specjalnego wykładu dla studentów Akademii Leona Koźmińskiego. Wiedza ekspercka dla przyszłych specjalistów Na zaproszenie studentów jednej z najlepszych uczelni biznesowych w Polsce, Maciej Paraszczak miał przyjemność podzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem na temat robotyzacji i sztucznej inteligencji w nowoczesnych biurach rachunkowych. Poruszone zostały między innymi zagadnienia, […]