Wierzyciel lub komornik może zapukać do drzwi pracodawcy, gdy pracownik nie reguluje swoich zobowiązań. Wówczas to pracodawca (lub inny płatnik świadczenia) odpowiada za prawidłowe potrącenie należności. Warto przy tym pamiętać, że zasiłki z ubezpieczenia społecznego również podlegają egzekucji, ale na innych zasadach niż wynagrodzenia pracownicze. W praktyce kadrowej to rozróżnienie ma kluczowe znaczenie, zwłaszcza gdy w jednym miesiącu pojawia się kilka różnych świadczeń. Ten przewodnik porządkuje najważniejsze różnice, limity, […]

Od momentu wprowadzenia do Kodeksu pracy przepisów regulujących pracę zdalną wielu pracodawców zastanawia się, czy wykonywanie obowiązków z domu wiąże się z koniecznością wypłaty dodatkowych świadczeń. Jednym z najczęściej pojawiających się pytań jest kwestia ekwiwalentu lub ryczałtu za koszty związane z pracą zdalną. Definicja pracy zdalnej W 2023 roku ustawodawca wprowadził do Kodeksu pracy przepisy regulujące zasady wykonywania pracy zdalnej. Zawierają one m.in. definicję tego pojęcia. […]

Jednym z najczęściej pojawiających się tematów w rozmowach o pracy i wynagrodzeniu jest różnica pomiędzy kwotą brutto a netto. Zarówno pracownicy, jak i pracodawcy regularnie spotykają się z pytaniami: dlaczego na umowie widnieje jedna kwota, a na konto wpływa zupełnie inna? oraz od czego właściwie zależy wysokość wynagrodzenia „na rękę”? Wynagrodzenie brutto a netto w 2026 roku nadal opera się na znanych mechanizmach, jednak dla wielu osób wciąż pozostają one […]

Zamknięcie roku w PIT nie jest jedną czynnością, ale zbiorem powiązanych operacji księgowych, podatkowych i formalnych. W praktyce to moment, w którym ujawniają się błędy narastające przez cały rok: niespójności KPiR, nieujęte dokumenty, różnice w składkach ZUS, nieprawidłowe remanenty czy rozbieżności w danych deklaracyjnych. Weryfikacja księgi podatkowej (KPiR) Pierwszy etap to usunięcie wszystkich nieciągłości w zapisach księgowych. Szczególnie ważne jest sprawdzenie chronologii oraz kompletności dokumentów. Kluczowe obszary do weryfikacji: • ujęcie […]

W 2026 roku prowadzenie KPiR przestaje być jedynie kwestią prawidłowej ewidencji. Coraz wyraźniej widać, że zmiany w przepisach wymagają od księgowych innego sposobu organizacji pracy: większej dyscypliny w dokumentowaniu, bardziej spójnych procedur i lepszej współpracy z przedsiębiorcą. W praktyce jest to efekt narastających obowiązków kontrolnych i rosnącego znaczenia dowodów księgowych w formie elektronicznej. Dokumentowanie kosztów: mniej tolerancji dla niejasności Największą zmianę księgowi odczują w obszarze kosztów. Wymóg […]

Od lutego 2026 r. duże przedsiębiorstwa wystawiają faktury zasadniczo wyłącznie poprzez Krajowy System e‑Faktur, a od kwietnia dołączą do nich pozostali podatnicy VAT. Dla działów księgowych to nie tylko zmiana narzędzia, ale przebudowa codziennej pracy: obiegu dokumentów, kontroli, komunikacji z klientami i podziału odpowiedzialności za dane. W rozmowach z księgowymi wracają w kółko te same pytania. Zebraliśmy najczęściej pojawiające się pytania i odpowiedzi dotyczące KSeF tak, by połączyć aktualne przepisy z praktyką pracy w systemach […]

Końcówka roku to czas, w którym wiele firm koncentruje się na domykaniu zadań operacyjnych. W obszarze finansów i księgowości ten okres ma jednak szczególne znaczenie – to moment, w którym weryfikuje się jakość danych, kompletność dokumentów i skuteczność procedur, które funkcjonowały przez cały rok. Dobrze przeprowadzony proces zamknięcia nie jest jedynie formalnością. To narzędzie, które realnie wpływa na bezpieczeństwo finansowe organizacji, jej ryzyka, a także możliwość podejmowania świadomych decyzji w kolejnym roku. […]

PIT-11, czyli „informacja o przychodach z innych źródeł oraz o dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy w roku”, jest jednym z kluczowych dokumentów podatkowych zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Dla pierwszej grupy oznacza szereg obowiązków wynikających z prawa podatkowego, do których należą przede wszystkim: naliczanie i pobieranie zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń osób zatrudnionych, terminowe przekazywanie ich do urzędu skarbowego oraz sporządzanie PIT-11 w określonym terminie. Dokument ten stanowi następnie […]

Szlachetna Paczka to inicjatywa, która co roku pokazuje, jak wielką siłę ma wspólne działanie. Tak było również w tym roku. Dzięki ogromnemu zaangażowaniu całej firmy udało nam się zebrać 6 240 zł. To fantastyczny wynik, za który z całego serca dziękujemy każdej osobie, która dołożyła swoją cegiełkę. Wierzymy, że każde dobro wraca. Organizacją całej akcji zajęła się Justyna Kurbiel, dbając o sprawny przebieg działań i koordynację wszystkich etapów. W sobotę, […]

Zmiany w podatkach to temat, który co roku budzi sporo emocji, a 2026 r. nie będzie wyjątkiem. Ustawodawca zapowiedział modyfikacje, które dla wielu przedsiębiorców mogą oznaczać większą elastyczność w rozliczeniach i mniej formalności, ale jednocześnie wymagają uważnego zapoznania się z nowymi zasadami. Podwyższone limity, nowe możliwości wyboru metod rozliczania oraz przepisy przejściowe sprawiają, że warto wcześniej sprawdzić, jak planowane regulacje wpłyną na codzienne prowadzenie biznesu. W dalszej części artykułu przyglądamy […]

Z dumą informujemy, że Meritoros po raz kolejny znalazł się w elitarnym gronie Gazel Biznesu, rankingu wyróżniającego najdynamiczniej rozwijające się małe i średnie przedsiębiorstwa w Polsce. Gazele Biznesu 2025 to już 26. edycja tego prestiżowego zestawienia, a fakt ponownego wyróżnienia jest dla nas potwierdzeniem stabilnego rozwoju i konsekwentnie realizowanej strategii. Tegoroczna lista laureatów liczy 4 785 firm – dokładnie tyle samo co w edycji 2024. Po raz […]

Wielkimi krokami zbliża się koniec roku, a wraz z nim – sezon zwiększonej zachorowalności. Chłodniejsze dni, zmienna pogoda oraz wzrost infekcji wirusowych sprawiają, że w wielu firmach rośnie liczba pracowników korzystających ze zwolnień lekarskich. Przełom roku to jednak specyficzny moment, który rodzi wiele pytań dotyczących prawidłowego rozliczenia wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego oraz liczenia okresu zasiłkowego. W praktyce kadrowo-płacowej końcówka roku oznacza wzmożoną czujność: trzeba ustalić, […]