Rynek pracy dynamicznie się zmienia, a elastyczne formy współpracy stają się coraz bardziej popularne. Jedną z najczęściej wybieranych jest umowa zlecenia, szczególnie wśród osób, które chcą dorobić do etatu, prowadzą działalność gospodarczą lub realizują różnorodne projekty w ramach współpracy z firmami i organizacjami. Bardzo często spotykamy się z sytuacją, w której jedna osoba posiada kilka równoległych umów zlecenia – czasem z różnymi podmiotami, a czasem nawet […]

stalanie stażu pracy wliczanego do uprawnień pracowniczych, takich jak urlop wypoczynkowy, stanowi wyzwanie także dla działów kadr. Jest to wyzwanie nawet dla samego pracownika. Często pojawiają się w tej kwestii wątpliwości i pytania. Ustawodawca postanowił jednak uporządkować sytuację i zaproponował zmiany, które mają wprowadzić prostsze, bardziej przejrzyste zasady. Nowe regulacje zaczną obowiązywać już od 1 stycznia 2026 r. Co zmienią? Jakie korzyści przyniosą pracownikom […]

W praktyce gospodarczej coraz częściej zdarza się, że przedsiębiorstwa decydują się na wytworzenie środka trwałego we własnym zakresie. Niezależnie czy to budynek, linia technologiczna, czy też inny składnik majątku. Pojawia się wówczas pytanie: jakie koszty należy zaliczyć do jego wartości początkowej? Cena nabycia i koszt wytworzenia – podstawowe pojęcia Zgodnie z art. 28 ust. 2 oraz ust. 8 ustawy o rachunkowości, wartość początkowa środka trwałego zależy od sposobu […]

Z okazji Dnia Kundelka po raz kolejny zmobilizowaliśmy nasze oddziały, by okazać wsparcie czworonożnym przyjaciołom! W tym roku nasi wolontariusze odwiedzili aż sześć schronisk – w Bolesławcu, Bytomiu, Łodzi, Wrocławiu, Rzeszowie i Warszawie. Dostarczyliśmy karmę, koce, środki czystości i inne niezbędne artykuły, a także przekazaliśmy środki finansowe, by pomóc w codziennej opiece nad zwierzętami. Podobnie jak w ubiegłych latach, każdy z zespołów otrzymał budżet na zakupy niezbędnych artykułów: karmy, koców, […]

W życiu zawodowym każdemu może zdarzyć się sytuacja, w której konieczne jest czasowe przerwanie pracy – z powodów rodzinnych, zdrowotnych lub organizacyjnych. Kodeks pracy przewiduje wiele takich przypadków i gwarantuje pracownikom prawo do zwolnienia od pracy w określonych sytuacjach. W 2025 roku katalog tych zwolnień jest wyjątkowo szeroki – obejmuje zarówno klasyczne przypadki, takie jak choroba, przestój czy szkolenie, jak i nowsze rozwiązania, np. pięciodniowy urlop opiekuńczy […]

Wielu przedsiębiorców wciąż chętnie korzysta z płatności gotówkowych ze względu na ich prostotę i szybkość. Warto jednak pamiętać, że przepisy prawa wprowadzają ograniczenia dotyczące wysokości transakcji, które można rozliczać w gotówce. Sprawdź, ile wynosi limit płatności gotówką w 2025 roku, kogo obowiązuje i jakie mogą być konsekwencje jego przekroczenia? Limit płatności gotówką między firmami w 2025 roku Zgodnie z art. 19 ustawy Prawo przedsiębiorców, w przypadku […]

Transparentność wynagrodzeń to temat, który od lat budzi emocje zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Z jednej strony – jawne płace to większa równość i eliminacja dyskryminacji płacowej. Z drugiej – to rewolucja w podejściu do rekrutacji, polityki kadrowej i zarządzania firmą. Pod koniec 2025 roku wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która nałoży na pracodawców szereg nowych obowiązków związanych z jawnością wynagrodzeń. Jest to efekt wdrażania unijnej Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) […]

Efektywne zarządzanie projektami BPO wymaga jasnych wskaźników efektywności. Coraz częściej firmy decydują się na wspólne KPI, monitorowane równolegle przez klienta i dostawcę. Takie podejście daje transparentność, ułatwia identyfikację wąskich gardeł i wspiera ciągłe doskonalenie procesów. Jak działa model wspólnych KPI? Tradycyjnie to klient definiował wskaźniki, a dostawca je realizował. W modelu wspólnym obie strony pracują na tych samych danych – dzięki temu możliwe jest […]

Umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa jest szczególnym rodzajem umów terminowych. Stanowi poniekąd ułatwienie dla pracodawców w sytuacjach problematycznych, gdy jeden z pracowników pozostaje przez długi czas nieobecny w pracy. Dzięki temu rozwiązaniu firma jest w stanie zagwarantować ciągłość pracy, realizując wyznaczone terminy i zobowiązania. Jednocześnie unika się rygorystycznych obowiązków, których przestrzegać musi przy zawarciu zwykłej umowy terminowej. Może zdarzyć się jednak tak, […]

Sfinansowanie przez pracodawcę kosztownego szkolenia czy studiów pracownika to inwestycja. W naturalny sposób rodzi się pytanie: co jeśli pracownik po zakończeniu nauki szybko odejdzie z firmy? Jednym z narzędzi, które mają chronić pracodawcę przed stratą takiej inwestycji, jest umowa szkoleniowa, potocznie nazywana lojalką. Czym jest „lojalka”? „Lojalka” to potoczne określenie umowy szkoleniowej zawieranej między pracodawcą a pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy. Jej istotą […]

Estoński CIT, czyli ryczałt od dochodów spółek, to atrakcyjna forma opodatkowania, która pozwala na odroczenie podatku dochodowego do momentu faktycznej dystrybucji zysków. Jednak korzystając z tej formy opodatkowania, przedsiębiorcy muszą być szczególnie czujni na pojęcie ukrytych zysków, które mogą skutkować nieoczekiwanym opodatkowaniem. Czym są ukryte zyski? Zgodnie z art. 28m ust. 3 ustawy o CIT, ukryte zyski to różnego rodzaju świadczenia – pieniężne, niepieniężne, odpłatne, częściowo odpłatne […]

Miło nam poinformować, że Meritoros pomyślnie przeszedł proces recertyfikacji i odnowił certyfikaty zgodności z normami PN-EN ISO 9001:2015 oraz PN-EN ISO/IEC 27001:2017-06 w zakresie usług księgowych oraz kadr i płac. Trzy lata pracy z systemami jakości Od momentu pierwszej certyfikacji w 2022 roku konsekwentnie rozwijaliśmy nasze systemy zarządzania jakością i bezpieczeństwem informacji. Przez ostatnie trzy lata skupiliśmy się na ciągłym doskonaleniu procedur merytorycznych związanych z pracą księgową, kadrową i kierowniczą, […]