PFRON czyli Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, jest funduszem celowym, który został utworzony w celu wspierania osób niepełnosprawnych i instytucji obsługujących takie osoby.
Kogo dotyczą wpłaty na PFRON?
Podstawowym kryterium, decydującym o tym, kto zobowiązany jest do płatności PFRON jest wielkość zatrudnienia. Pracodawca, który:
- osiąga w danym miesiącu zatrudnienie, co najmniej 25 osób w przeliczeniu na etaty,
- i nie zatrudnia osób niepełnosprawnych albo poziom zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest mniejszy niż 6 % (pracodawca nie będący publiczną lub niepubliczną uczelnią, szkołą, przedszkolem, inną formą wychowania przedszkolnego, placówką opiekuńczo-wychowawczą, regionalną placówką opiekuńczo-terapeutyczną, interwencyjnym ośrodkiem preadopcyjnym, placówką resocjalizacyjną, żłobkiem a także klubem dziecięcym) wśród ogólnego stanu zatrudnienia, albo jest mniejszy niż 2% (pracodawca będący publiczną lub niepubliczną uczelnią, szkołą, przedszkolem, inną formą wychowania przedszkolnego, placówką opiekuńczo-wychowawczą, regionalną placówką opiekuńczo-terapeutyczną, interwencyjnym ośrodkiem preadopcyjnym, placówką resocjalizacyjną, żłobkiem a także klubem dziecięcym) wśród ogólnego stanu zatrudnienia,
mam obowiązek dokonywania wpłat na PFRON.
Jednostki zwolnione z wpłat na PFRON
Pracodawca zwolniony jest z wpłat na PFRON jeżeli:
- osiąga w danym miesiącu zatrudnienie co najmniej 25 osób w przeliczeniu na etaty i poziom zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest co najmniej 6% albo co najmniej 2% wśród ogólnego stanu zatrudnienia,
- lub jest niedziałającym w celu osiągnięcia zysku domem pomocy społecznej lub hospicjum,
- lub jest zakładem opiekuńczo-leczniczym,
- lub jest publiczną lub niepubliczną jednostką organizacyjną niedziałającą w celu osiągnięcia zysku, której wyłącznym przedmiotem prowadzonej działalności jest rehabilitacja społeczna i lecznicza, edukacja osób niepełnosprawnych lub opieka nad osobami niepełnosprawnymi,
- lub prowadzisz zakład pracy co do którego ogłoszono upadłość,
- lub prowadzisz placówkę dyplomatyczną, urząd konsularny lub prowadzisz przedstawicielstwo i misję zagraniczną.
Czy wpłaty do PFRON mogą być podatkowym kosztem uzyskania przychodów?
Zgodnie z art. 23 pkt 29 ustawy o PIT wpłaty dokonywane na PFRON znajdują się w katalogu wyłączeń z kosztów uzyskania przychodów. Uiszczanie opłat jest obowiązkiem ustawowym podatników, natomiast wydatki te nie mogą być zaliczane do kosztów podatkowych.
Wysokość wpłat na PFRON
Wysokość wpłat na PFRON jest uzależniona między innymi od liczby zatrudnionych ogółem oraz liczby zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych. Przedsiębiorca samodzielnie musi obliczyć składkę na PFRON. W tym celu może skorzystać z udostępnionego przez PFRON formularza pod linkiem:
https://pracodawca.e-pfron.pl
Autor: Alicja Wachowicz, Księgowa
Źródła:
https://www.pfron.org.pl/
Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych