Meritoros
Historie klientów

Dentity – Cyfryzacja procesów kadrowych

BPO Rozwiązania księgowe

W lipcu 2025 roku rozpoczęliśmy współpracę z grupą kapitałową Dentity w obszarze cyfryzacji procesów kadrowych. Naszym zadaniem było uporządkowanie ewidencji czasu pracy i obsługi wniosków urlopowych w taki sposób, aby ograniczyć papierowy obieg dokumentów i usprawnić zarządzanie danymi w całej organizacji.

Informacje o kliencie:

Dentity to grupa kapitałowa z branży stomatologicznej, obejmująca 15 spółek. To organizacja rozwijająca regionalne sieci placówek stomatologicznych, łącząca wzrost z dużą samodzielnością operacyjną poszczególnych centrów.

 

Wyzwanie

Dentity zwróciło się do nas w momencie, w którym procesy kadrowe wymagały uporządkowania i odejścia od tradycyjnego, papierowego modelu obsługi. Dotychczasowy sposób działania generował dużą ilość dokumentacji i utrudniał bieżącą kontrolę danych.

Skala organizacji dodatkowo zwiększała złożoność całego projektu. Przy 15 spółkach potrzebne było nie tylko większe uporządkowanie procesów, ale też ich centralizacja i standaryzacja, tak aby całość mogła działać spójnie w ramach jednej grupy.

Dentity – Cyfryzacja procesów kadrowych
Skontaktuj się

Oddaj księgowość
w ręce ekspertów

Umów się na konsultację

Rozwiązanie

Po analizie potrzeb klienta oraz specyfiki organizacyjnej całej grupy zaproponowaliśmy wdrożenie zintegrowanego rozwiązania opartego na systemie ERP Optima oraz aplikacji HRM Optima. Zakres naszych działań obejmował:

  • Analizę dotychczasowych procedur ewidencji czasu pracy i obiegu dokumentów w całej grupie,
  • Opracowanie projektu wdrożeniowego, którego celem było ujednolicenie procesów kadrowych,
  • Wdrożenie elektronicznej obsługi ewidencji czasu pracy i wniosków urlopowych,
  • Ograniczenie papierowego obiegu dokumentów,
  • Przeszkolenie pracowników z obsługi nowego rozwiązania.

Ważnym elementem projektu było nie tylko wdrożenie systemu, ale też odpowiednie przygotowanie organizacji do zmiany, tak by nowe podejście mogło działać bez przeszkód w codziennej pracy wszystkich spółek.

Nasze podejście

  1. Projekt rozpoczęliśmy od analizy obecnych procesów oraz zidentyfikowania obszarów, w których papierowy model pracy powodował największe obciążenie organizacyjne.
  2. Następnie przygotowaliśmy koncepcję wdrożenia wspólnego dla całej grupy kapitałowej, z uwzględnieniem potrzeby standaryzacji i zgodności z przepisami prawa pracy.
  3. W kolejnym kroku wdrożyliśmy system HRM Optima, zintegrowany z ERP Optima, dzięki czemu procesy związane z ewidencją nieobecności i obsługą wniosków urlopowych zostały zdigitalizowane.
  4. Całość uzupełniliśmy szkoleniem użytkowników, co pozwoliło ograniczyć ryzyko błędów od samego startu i przyspieszyć adaptację nowego rozwiązania.

Najważniejsze korzyści

Efektem naszej współpracy było wdrożenie uporządkowanego, jednolitego systemu obsługi procesów kadrowych dla wszystkich 15 spółek.

Najważniejsze efekty:

  • Pełna eliminacja papierowej dokumentacji w obszarze ewidencji nieobecności i wniosków urlopowych,
  • Skrócenie i uproszczenie obiegu informacji,
  • Szybsza akceptacja wniosków,
  • Centralne zarządzanie procesami przy zachowaniu przejrzystości danych,
  • Lepsza kontrola nad informacjami kadrowymi i łatwiejsze raportowanie dla zarządu,
  • Znaczące ograniczenie ryzyka błędów wynikających z ręcznej obsługi dokumentów.

Zauważalne zmiany

Redukcję czasu obsługi wniosków urlopowych o ok. 70%

z kilku dni do maksymalnie kilkunastu minut

Oszczędność średnio 40 godzin pracy miesięcznie

dzięki eliminacji ręcznego wprowadzania i archiwizowania dokumentów

Zmniejszenie liczby błędów w ewidencji nieobecności o ponad 90%

dzięki automatycznym mechanizmom kontroli i walidacji danych

Ujednolicenie procesu kadrowego w 15 spółkach

co usprawniło raportowanie i skróciło czas przygotowywania zestawień nawet o ok. 50%

Opinie klientów

Sprawdź, co mówią o nas inni

“Mam księgowość w bezpiecznych rękach
i wiem, że nie muszę się o to już martwić.”

Sebastian Wiśniewski

HPC Polgeol SA

Geologia Inżynierska

“Meritoros dostarczył nam stabilność
i pewność, w trudnych momentach zawsze mamy właściwe odpowiedzi.”

Michał Czaicki

CEO & Co-Founder, Printbox

IT, Software

“Meritoros działa bezszelestnie w tle. Te trudne sprawy księgowo-prawne ma się wrażenie, że dzieją się same.”

Marcin Klejdysz

Dyrektor Orkiestry Akademii Beethovenowskiej

Kultura i Sztuka

“Stabilność organizacji i kompetencje ludzi, którzy ją tworzą - to największa wartość współpracy z Meritoros. ”

Elżbieta Kosidło

Dyrektor Zarządzający, Inostalex

1200

Obsługiwanych klientów

22+

Lat na rynku

83%

Klientów poleca nas dalej

180+

Ekspertów w zespole