Ми шукаємо людину, яка любить роботу з людьми, вміє організовувати кілька паралельних завдань і хоче впливати на те, як кандидати та нові співробітники знайомляться з Meritoros. Найбільше часу ви приділятимете рекрутингу, пре-онбордингу та онбордингу. Разом з іншим членом адміністративної команди ви також будете опікуватися нашою e-learning платформою SPOTI.
Обов'язки
- Ведення рекрутингових процесів end-to-end: від збору та уточнення вимог з керівниками, через публікацію оголошень, активний пошук кандидатів, відбір резюме та проведення співбесід, до вибору кандидата та представлення пропозиції,
- Ведення бази кандидатів та програми рекомендацій співробітників,
- Пошук ефективних способів охоплення кандидатів та вдосконалення наших оголошень і рекрутингових інструментів, у тому числі у співпраці з маркетингом.
- Координація підготовки до прийому нових співробітників та забезпечення їх перших тижнів у компанії,
- Співпраця з керівниками та іншими командами, щоб нові співробітники знали, чого очікувати і до кого звертатися,
- Збір зворотного зв'язку від нових співробітників та пропозиції щодо вдосконалення онбордингу.
- Спільна підтримка e-learning платформи SPOTI: оновлення контенту та розробка навчальних матеріалів для співробітників,
- Підтримка в організації навчань та інших заходів з розвитку,
- Підтримка HR-партнера в щорічних підсумкових розмовах зі співробітниками,
- Участь у вибраних HR-ініціативах, таких як опитування думок співробітників, внутрішні комунікації та вдосконалення процесів,
- Збір даних та зворотного зв'язку, що допомагають оцінити, що працює, а що варто змінити.
Вимоги
- Щонайменше 2 роки досвіду в HR, включаючи самостійне ведення рекрутингу,
- Вміння проводити співбесіди з кандидатами та співпрацювати з керівниками при визначенні рекрутингових потреб,
- Практичне знання основних норм трудового права та принципів захисту персональних даних у HR-процесах,
- Хороша організація роботи, комунікабельність та вміння доводити справи до кінця,
- Впевнене користування інструментами Microsoft 365, включаючи Excel,
- Знання англійської мови на рівні не нижче B1, достатньому для короткої розмови з кандидатом,
- Вища освіта,
- Вміння користуватися інструментами AI.
Буде перевагою
- Додатковою перевагою буде досвід роботи з системою ATS або e-learning платформою, організації навчань, внутрішніх комунікацій або аналізу HR-даних.
Що ми пропонуємо
Приєднуючись до Meritoros, ви отримуєте більше, ніж просто роботу.
- Гнучкий початок робочого дня (7:00–10:00)
- Завдання-орієнтована система організації праці
- Можливість особистих виходів протягом дня
Баланс між роботою та особистим
- Навчання, вебінари та доступ до галузевих матеріалів
- Уроки англійської під час робочого часу
- Групи відповідно до рівня підготовки
Професійний розвиток
- Приватна медична страховка Allianz
- Карта Multisport
- Можливість поширити пільги на членів сім'ї
- Волонтерство та командні заходи
Пакет переваг
- 5 додаткових днів відпустки після випробувального терміну
- 15 днів після 3 років стажу
- Відпускні
Додаткові відпустки
Рекрутинг
Зацікавлені?
Зацікавлені?
Надішліть нам ваше CV
Надішліть CV через форму на сторінці Кар'єра. Рекрутинг відбувається в кілька простих кроків — ми зв'яжемося з вами якнайшвидше.
01
Надіслати CV
Надішліть CV через форму на сторінці Кар'єра.
02
Співбесіда
Ми зв'яжемося з вами, щоб краще познайомитися.
03
Рішення та пропозиція
Ви отримаєте відгук і — сподіваємося — пропозицію про співпрацю.
Будьте в курсі податкових змін
Вас цікавлять податкові зміни? Шукаєте роботу в сфері бухгалтерії або кадрів? Підпишіться та отримуйте те, що важливо.
AK
MC
SW
+
2 400+ читачів
приєдналися до нашої розсилки
Підпишіться безкоштовно
Отримуйте податкові та бухгалтерські новини.