{"id":8812,"date":"2024-07-10T09:45:15","date_gmt":"2024-07-10T07:45:15","guid":{"rendered":"https:\/\/meritoros.pl\/?p=8812"},"modified":"2024-07-10T09:45:15","modified_gmt":"2024-07-10T07:45:15","slug":"brakuje-wykwalifikowanych-specjalistow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/brakuje-wykwalifikowanych-specjalistow\/","title":{"rendered":"Problemy polskich firm z kadrami. Ro\u015bnie zapotrzebowanie na zewn\u0119trzne us\u0142ugi HR"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outsourcing proces\u00f3w HR staje si\u0119 <strong>kluczowym rozwi\u0105zaniem dla polskich przedsi\u0119biorstw borykaj\u0105cych si\u0119 z brakami kadrowymi<\/strong>. Obecnie stanowi zaledwie 5 proc. ca\u0142ego outsourcingu w Polsce, jednak firmy coraz cz\u0119\u015bciej decyduj\u0105 si\u0119 na zewn\u0119trzne us\u0142ugi kadrowe, szukaj\u0105c sposob\u00f3w na optymalizacj\u0119 proces\u00f3w i dost\u0119p do wykwalifikowanych specjalist\u00f3w. Wed\u0142ug najnowszego raportu ABSL \u201eSektor Nowoczesnych Us\u0142ug Biznesowych w Polsce 2024&#8243;, w najbli\u017cszych latach zapotrzebowanie na outsourcing HR wzro\u015bnie trzykrotnie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">W tych dzia\u0142ach brakuje specjalist\u00f3w<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wed\u0142ug danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego, do 2035 r. liczba os\u00f3b pracuj\u0105cych w Polsce zmniejszy si\u0119 o 2,1 mln. Ju\u017c teraz du\u017ce niedobory kadrowe obserwujemy w kluczowych sektorach gospodarki:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sektor IT<\/strong> &#8211; szczeg\u00f3lnie w obszarze cyberbezpiecze\u0144stwa i rozwoju oprogramowania<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Przemys\u0142 <\/strong>&#8211; spadek zatrudnienia o 11 proc., g\u0142\u00f3wnie w obszarach wymagaj\u0105cych wysokich kwalifikacji<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Transport i logistyka<\/strong> &#8211; deficyt pracownik\u00f3w na poziomie 10 proc.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Budownictwo<\/strong> &#8211; rosn\u0105ce zapotrzebowanie przy malej\u0105cej dost\u0119pno\u015bci wykwalifikowanych pracownik\u00f3w<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kadry i ksi\u0119gowo\u015b\u0107<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Problemy polskich firm z kadrami<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Przedsi\u0119biorstwa mierz\u0105 si\u0119 z powa\u017cnym <strong>wyzwaniem zwi\u0105zanym z niedoborem wykwalifikowanych pracownik\u00f3w<\/strong>. Dotyka to r\u00f3wnie\u017c dzia\u0142\u00f3w HR, gdzie brakuje specjalist\u00f3w z do\u015bwiadczeniem w zarz\u0105dzaniu procesami kadrowymi. To krytyczna sytuacja, poniewa\u017c sprawny dzia\u0142 HR jest niezb\u0119dny do efektywnej rekrutacji i utrzymania pracownik\u00f3w we wszystkich innych obszarach firmy \u2013 m\u00f3wi Maciej Paraszczak, prezes Meritoros SA, firmy specjalizuj\u0105cej si\u0119 w outsourcingu proces\u00f3w biznesowych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Presja zwi\u0105zana z niedoborem wykwalifikowanych specjalist\u00f3w HR na rynku pracy sprawia, \u017ce firmy <strong>coraz ch\u0119tniej si\u0119gaj\u0105 po zewn\u0119trznych dostawc\u00f3w us\u0142ug<\/strong>. Centra BPO oferuj\u0105 dost\u0119p do nowoczesnych narz\u0119dzi HR, takich jak systemy do przechowywania dokumentacji pracowniczej (<a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=CEMMJhsmY1I\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">e\u2013 teczki<\/a>) czy narz\u0119dzia do automatyzacji proces\u00f3w. To pozwala przedsi\u0119biorstwom na optymalizacj\u0119 koszt\u00f3w oraz skupienie si\u0119 na strategicznych aspektach zarz\u0105dzania kapita\u0142em ludzkim.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zewn\u0119trzne us\u0142ugi kadrowe<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Zlecenie cz\u0119\u015bci zada\u0144 HR na zewn\u0105trz daje firmom <strong>dost\u0119p do specjalistycznej wiedzy i wype\u0142nia luk\u0119 kompetencyjn\u0105 zwi\u0105zan\u0105 z brakami kadrowymi<\/strong>. Dodatkowo pozwala zaoszcz\u0119dzi\u0107 20\u2013 30 proc. koszt\u00f3w operacyjnych \u2013 podkre\u015bla Maciej Paraszczak.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">G\u0142\u00f3wne obszary, w kt\u00f3rych polskie przedsi\u0119biorstwa poszukuj\u0105 wsparcia, to:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zarz\u0105dzanie wynagrodzeniami (payroll)<\/li>\n\n\n\n<li>Zarz\u0105dzanie dokumentacj\u0105 pracownicz\u0105<\/li>\n\n\n\n<li>Obs\u0142uga proces\u00f3w rekrutacyjnych<\/li>\n\n\n\n<li>Zarz\u0105dzanie urlopami i ewidencj\u0105 czasu pracy<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/meritoros.pl\/bpo\/wysokie-koszty-rekrutacji-sa-obciazeniem-dla-firm\/\">Outsourcing HR <\/a>jest szczeg\u00f3lnie korzystny dla \u015brednich przedsi\u0119biorstw, kt\u00f3re mimo posiadania wewn\u0119trznego dzia\u0142u HR, mog\u0105 mie\u0107 trudno\u015bci z zarz\u0105dzaniem skomplikowanymi procesami zwi\u0105zanymi z p\u0142acami czy \u015bwiadczeniami socjalnymi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">BPO: jak wprowadzi\u0107 w firmie?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sukces wdro\u017cenia outsourcingu HR zale\u017cy od w\u0142a\u015bciwego przygotowania organizacji. Proces powinien obejmowa\u0107:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. Analiz\u0119 obecnych proces\u00f3w kadrowych i identyfikacj\u0119 obszar\u00f3w wymagaj\u0105cych wsparcia<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. Wyb\u00f3r sprawdzonego dostawcy us\u0142ug z odpowiednim do\u015bwiadczeniem<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">3. Precyzyjne okre\u015blenie zakresu wsp\u00f3\u0142pracy i oczekiwanych rezultat\u00f3w<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">4. Opracowanie szczeg\u00f3\u0142owego planu wdro\u017cenia<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">5. Regularne monitorowanie efektywno\u015bci wsp\u00f3\u0142pracy<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eksperci ABSL przewiduj\u0105, \u017ce w ci\u0105gu najbli\u017cszych 3\u2013 5 lat udzia\u0142 outsourcingu proces\u00f3w HR wzro\u015bnie do 15 proc. ca\u0142ego rynku outsourcingu w Polsce. Ten dynamiczny wzrost wpisuje si\u0119 w globalne trendy, gdzie firmy coraz ch\u0119tniej korzystaj\u0105 z us\u0142ug zewn\u0119trznych dostawc\u00f3w w celu optymalizacji proces\u00f3w i redukcji koszt\u00f3w.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Outsourcing proces\u00f3w HR staje si\u0119 kluczowym rozwi\u0105zaniem dla polskich przedsi\u0119biorstw borykaj\u0105cych si\u0119 z brakami kadrowymi. Obecnie stanowi zaledwie 5 proc. ca\u0142ego outsourcingu w Polsce, jednak firmy coraz cz\u0119\u015bciej decyduj\u0105 si\u0119 na zewn\u0119trzne us\u0142ugi kadrowe, szukaj\u0105c sposob\u00f3w na optymalizacj\u0119 proces\u00f3w i dost\u0119p do wykwalifikowanych specjalist\u00f3w. Wed\u0142ug najnowszego raportu ABSL \u201eSektor Nowoczesnych Us\u0142ug Biznesowych w Polsce 2024&#8243;, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5209,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-8812","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bpo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8812","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8812"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8812\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5209"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8812"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8812"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8812"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}