{"id":8241,"date":"2024-03-19T11:28:34","date_gmt":"2024-03-19T10:28:34","guid":{"rendered":"https:\/\/meritoros.pl\/?p=8241"},"modified":"2024-03-19T11:28:34","modified_gmt":"2024-03-19T10:28:34","slug":"przedsiebiorcy-cierpia-na-brak-specjalistow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/przedsiebiorcy-cierpia-na-brak-specjalistow\/","title":{"rendered":"Polskie firmy cierpi\u0105 z powodu braku specjalist\u00f3w. Co pi\u0105ta nie ma kogo zatrudni\u0107"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A\u017c w 21 proc. polskich firm <strong>brakuje specjalist\u00f3w<\/strong>, potrzebnych do realizacji cel\u00f3w biznesowych. Problemem jest te\u017c du\u017ca rotacja na najwa\u017cniejszych stanowiskach.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dane o rynku pracy podaje najnowszy \u201eRaport p\u0142acowy\u201d Hays Poland \u2013 wynika z niego, \u017ce <strong>prawie po\u0142owa przedsi\u0119biorstw zauwa\u017ca brak dost\u0119pnych specjalist\u00f3w i mened\u017cer\u00f3w<\/strong>, w co pi\u0105tej ju\u017c jest ich za ma\u0142o. \u2013 W tej sytuacji firmy, zamiast skupi\u0107 si\u0119 na trudnej i kosztownej rekrutacji, powinny szuka\u0107 cz\u0119\u015bci z kompetencji na zewn\u0105trz, na przyk\u0142ad w centrach outsourcingu. Inaczej z powodu braku specjalist\u00f3w b\u0119d\u0105 mia\u0142y du\u017ce problemy \u2013 m\u00f3wi Maciej Paraszczak, prezes Meritoros SA, jednej z najwi\u0119kszych niezale\u017cnych polskich firm oferuj\u0105cych us\u0142ugi outsourcingu ksi\u0119gowo\u015bci oraz innych proces\u00f3w biznesowych.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wed\u0142ug raportu Hays Poland co pi\u0105ta polska firma deklarowa\u0142a brak specjalist\u00f3w niezb\u0119dnych do realizacji wytyczonych cel\u00f3w<\/li>\n\n\n\n<li>A\u017c <strong>90 proc<\/strong>. przedsi\u0119biorstw planuje rekrutacj\u0119 w 2024 r.<\/li>\n\n\n\n<li>Ale a\u017c <strong>40 proc<\/strong>. firm musi szuka\u0107 nowych pracownik\u00f3w z powodu odchodz\u0105cych z pracy mened\u017cer\u00f3w i specjalist\u00f3w<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Brak specjalist\u00f3w na polskim rynku pracy<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na rynku brakuje przede wszystkim <strong>specjalist\u00f3w IT, sprzeda\u017cy oraz menad\u017cer\u00f3w zarz\u0105dzaj\u0105cych zespo\u0142ami i procesami<\/strong>. Trudno r\u00f3wnie\u017c znale\u017a\u0107 ksi\u0119gowych oraz pracownik\u00f3w dzia\u0142\u00f3w obs\u0142ugi klienta i logistyki. Wed\u0142ug raportu Hays Poland, firmy \u201ejako najbardziej potrzebne umiej\u0119tno\u015bci wskazuj\u0105 te zwi\u0105zane z zarz\u0105dzaniem zespo\u0142em (48 proc.), cyfrowe oraz sprzeda\u017cowe (po 37 proc.). Co najgorsze, brak odpowiedniej kadry specjalist\u00f3w zagra\u017ca realizacji cel\u00f3w biznesowych. Wiele firm nie b\u0119dzie w stanie wykorzysta\u0107 spodziewanego o\u017cywienia gospodarczego. Z powodu braku specjalist\u00f3w b\u0119d\u0105 mia\u0142y r\u00f3wnie\u017c problemy z poradzeniem sobie z transformacj\u0105 cyfrow\u0105 i energetyczn\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 To jest moment, w kt\u00f3rym przedsi\u0119biorstwa powinny skupi\u0107 si\u0119 na strategicznych obszarach biznesu. Ka\u017cda rekrutacja jest trudna, wi\u0119c lepiej cze\u015b\u0107 us\u0142ug zleci\u0107 centrom outsourcingu. A rekrutowa\u0107 tylko kluczowych specjalist\u00f3w w obszarach, od kt\u00f3rych zale\u017cy przewaga rynkowa \u2013 m\u00f3wi Maciej Parszczak.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Outsourcing proces\u00f3w biznesowych \u2013 co to takiego?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/meritoros.pl\/bpo\/bpo-jedna-z-najbardziej-konkurencyjnych-branz-polskiej-gospodarki\/\">Outsourcing proces\u00f3w biznesowych<\/a> (ang. Business Process Outsourcing &#8211; BPO) to strategia polegaj\u0105ca na zlecaniu wybranych proces\u00f3w biznesowych firmom zewn\u0119trznym, kt\u00f3re specjalizuj\u0105 si\u0119 w ich realizacji. BPO jest wykorzystywany przez \u015bwiatowych lider\u00f3w. W Polsce dotychczas brakowa\u0142o jednak oferty skierowanej do du\u017cych i \u015brednich polskich firm, dostosowanych do skali dzia\u0142ania oraz ich mo\u017cliwo\u015bci finansowych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Tymczasem pracownicy centr\u00f3w BPO maj\u0105 specjalistyczn\u0105 wiedz\u0119, szczeg\u00f3lnie w procesach wsparcia i technologii, potrzebn\u0105 do realizacji cel\u00f3w. Zamiast walczy\u0107 o brakuj\u0105cych na rynku pracownik\u00f3w, warto wykorzysta\u0107 mo\u017cliwo\u015bci centr\u00f3w BPO, \u017ceby skupi\u0107 si\u0119 na rozwoju oraz ekspansji i rzuci\u0107 r\u0119kawic\u0119 konkurencji z Zachodu \u2013 m\u00f3wi prezes Meritoros SA, firmy \u015bwiadcz\u0105cej kompleksowe us\u0142ugi outsourcingu dla ma\u0142ych, \u015brednich i du\u017cych firm. Samodzielne budowanie kompetencji w w\u0105skich specjalizacjach mo\u017ce by\u0107 nieop\u0142acalne w dobie rewolucyjnych zmian technologicznych i zmieniaj\u0105cego si\u0119 szybko otoczenia prawnego i podatkowego.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zewn\u0119trzna ksi\u0119gowo\u015b\u0107 a oszcz\u0119dno\u015bci<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dzi\u0119ki nowoczesnej technologii i du\u017cej skali obs\u0142ugiwanych operacji oszcz\u0119dno\u015bci wynikaj\u0105ce z BPO wynosz\u0105 20 proc. i wi\u0119cej. \u2013 Taki efekt mo\u017cna uzyska\u0107 w por\u00f3wnaniu do wewn\u0119trznych dzia\u0142\u00f3w ksi\u0119gowych \u2013 m\u00f3wi Maciej Paraszczak, prezes Meritoros SA. Korzy\u015bci \u2013 poza oszcz\u0119dno\u015bciami \u2013 jakie p\u0142yn\u0105 z outsourcingu proces\u00f3w biznesowych to przede wszystkim:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>brak konieczno\u015bci ci\u0105g\u0142ego zatrudniania specjalist\u00f3w;<\/li>\n\n\n\n<li>brak konieczno\u015bci przeprowadzania rekrutacji na niekluczowe stanowiska;<\/li>\n\n\n\n<li>uwolnienie czasu mened\u017cer\u00f3w, kt\u00f3rzy mog\u0105 si\u0119 skupi\u0107 na kluczowych zadaniach;<\/li>\n\n\n\n<li>obni\u017cenie koszt\u00f3w operacyjnych;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Dane z rynku mi\u0119dzynarodowego wskazuj\u0105, \u017ce firmy korzystaj\u0105ce z BPO maj\u0105 trzykrotnie wi\u0119ksze szanse na osi\u0105gni\u0119cie pozycji lidera rynkowego ni\u017c firmy, kt\u00f3re go nie stosuj\u0105 \u2013 m\u00f3wi Maciej Paraszczak.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A\u017c w 21 proc. polskich firm brakuje specjalist\u00f3w, potrzebnych do realizacji cel\u00f3w biznesowych. Problemem jest te\u017c du\u017ca rotacja na najwa\u017cniejszych stanowiskach. Dane o rynku pracy podaje najnowszy \u201eRaport p\u0142acowy\u201d Hays Poland \u2013 wynika z niego, \u017ce prawie po\u0142owa przedsi\u0119biorstw zauwa\u017ca brak dost\u0119pnych specjalist\u00f3w i mened\u017cer\u00f3w, w co pi\u0105tej ju\u017c jest ich za ma\u0142o. \u2013 W [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8242,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-8241","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bpo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8241","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8241"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8241\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8242"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8241"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8241"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8241"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}