{"id":5235,"date":"2023-05-29T13:52:00","date_gmt":"2023-05-29T11:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/meritoros.pl\/?p=5235"},"modified":"2023-05-29T13:52:00","modified_gmt":"2023-05-29T11:52:00","slug":"pfron-kogo-dotycza-wplaty","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/pfron-kogo-dotycza-wplaty\/","title":{"rendered":"<strong>PFRON &#8211; kogo dotycz\u0105 wp\u0142aty<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">PFRON czyli Pa\u0144stwowy Fundusz Rehabilitacji Os\u00f3b Niepe\u0142nosprawnych, jest funduszem celowym, kt\u00f3ry zosta\u0142 utworzony w celu wspierania os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych i instytucji obs\u0142uguj\u0105cych takie osoby. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kogo dotycz\u0105 wp\u0142aty na PFRON?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podstawowym kryterium, decyduj\u0105cym o tym, kto zobowi\u0105zany jest do p\u0142atno\u015bci PFRON jest wielko\u015b\u0107 zatrudnienia. Pracodawca, kt\u00f3ry:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>osi\u0105ga w danym miesi\u0105cu zatrudnienie, co najmniej <strong>25 os\u00f3b w przeliczeniu na etaty<\/strong>,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>i nie zatrudnia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych<\/strong> albo <strong>poziom zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych jest mniejszy ni\u017c 6 % <\/strong>(pracodawca nie b\u0119d\u0105cy publiczn\u0105 lub niepubliczn\u0105 uczelni\u0105, szko\u0142\u0105, przedszkolem, inn\u0105 form\u0105 wychowania przedszkolnego, plac\u00f3wk\u0105 opieku\u0144czo-wychowawcz\u0105, regionaln\u0105 plac\u00f3wk\u0105 opieku\u0144czo-terapeutyczn\u0105, interwencyjnym o\u015brodkiem preadopcyjnym, plac\u00f3wk\u0105 resocjalizacyjn\u0105, \u017c\u0142obkiem a tak\u017ce klubem dzieci\u0119cym) w\u015br\u00f3d og\u00f3lnego stanu zatrudnienia, <strong>albo jest mniejszy ni\u017c 2%<\/strong> (pracodawca b\u0119d\u0105cy publiczn\u0105 lub niepubliczn\u0105 uczelni\u0105, szko\u0142\u0105, przedszkolem, inn\u0105 form\u0105 wychowania przedszkolnego, plac\u00f3wk\u0105 opieku\u0144czo-wychowawcz\u0105, regionaln\u0105 plac\u00f3wk\u0105 opieku\u0144czo-terapeutyczn\u0105, interwencyjnym o\u015brodkiem preadopcyjnym, plac\u00f3wk\u0105 resocjalizacyjn\u0105, \u017c\u0142obkiem a tak\u017ce klubem dzieci\u0119cym) w\u015br\u00f3d og\u00f3lnego stanu zatrudnienia,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">mam <strong>obowi\u0105zek dokonywania wp\u0142at<\/strong>&nbsp;na PFRON.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jednostki zwolnione z wp\u0142at na PFRON<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pracodawca zwolniony jest z wp\u0142at na PFRON je\u017celi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>osi\u0105ga w danym miesi\u0105cu zatrudnienie <strong>co najmniej 25 os\u00f3b<\/strong> w przeliczeniu na etaty i poziom zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych jest <strong>co najmniej 6%<\/strong> albo <strong>co najmniej 2%<\/strong> w\u015br\u00f3d og\u00f3lnego stanu zatrudnienia,<\/li>\n\n\n\n<li>lub jest niedzia\u0142aj\u0105cym w celu osi\u0105gni\u0119cia zysku d<strong>omem pomocy spo\u0142ecznej lub hospicjum<\/strong>,<\/li>\n\n\n\n<li>lub jest z<strong>ak\u0142adem opieku\u0144czo-leczniczym<\/strong>,<\/li>\n\n\n\n<li>lub jest <strong>publiczn\u0105 lub niepubliczn\u0105 jednostk\u0105 organizacyjn\u0105 niedzia\u0142aj\u0105c\u0105 w celu osi\u0105gni\u0119cia zysku<\/strong>, kt\u00f3rej wy\u0142\u0105cznym przedmiotem prowadzonej dzia\u0142alno\u015bci jest rehabilitacja spo\u0142eczna i lecznicza, edukacja os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych lub opieka nad osobami niepe\u0142nosprawnymi,<\/li>\n\n\n\n<li>lub prowadzisz <strong>zak\u0142ad pracy co do kt\u00f3rego og\u0142oszono upad\u0142o\u015b\u0107<\/strong>,<\/li>\n\n\n\n<li>lub prowadzisz plac\u00f3wk\u0119 dyplomatyczn\u0105, urz\u0105d konsularny lub prowadzisz przedstawicielstwo i misj\u0119 zagraniczn\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Czy wp\u0142aty do PFRON mog\u0105 by\u0107 podatkowym kosztem uzyskania przychod\u00f3w?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zgodnie z art. 23 pkt 29 ustawy o PIT wp\u0142aty dokonywane na PFRON znajduj\u0105 si\u0119 w katalogu <strong>wy\u0142\u0105cze\u0144 z koszt\u00f3w uzyskania przychod\u00f3w<\/strong>. Uiszczanie op\u0142at jest obowi\u0105zkiem ustawowym podatnik\u00f3w, natomiast wydatki te nie mog\u0105 by\u0107 zaliczane do koszt\u00f3w podatkowych. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wysoko\u015b\u0107 wp\u0142at na PFRON<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wysoko\u015b\u0107 wp\u0142at na PFRON jest uzale\u017cniona mi\u0119dzy innymi od liczby zatrudnionych og\u00f3\u0142em oraz liczby zatrudnionych pracownik\u00f3w niepe\u0142nosprawnych. Przedsi\u0119biorca <strong>samodzielnie musi obliczy\u0107 sk\u0142adk\u0119 <\/strong>na PFRON. W tym celu mo\u017ce skorzysta\u0107 z udost\u0119pnionego przez PFRON formularza pod linkiem:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/pracodawca.e-pfron.pl\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>https:\/\/pracodawca.e-pfron.pl<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PFRON czyli Pa\u0144stwowy Fundusz Rehabilitacji Os\u00f3b Niepe\u0142nosprawnych, jest funduszem celowym, kt\u00f3ry zosta\u0142 utworzony w celu wspierania os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych i instytucji obs\u0142uguj\u0105cych takie osoby. Kogo dotycz\u0105 wp\u0142aty na PFRON? Podstawowym kryterium, decyduj\u0105cym o tym, kto zobowi\u0105zany jest do p\u0142atno\u015bci PFRON jest wielko\u015b\u0107 zatrudnienia. Pracodawca, kt\u00f3ry: mam obowi\u0105zek dokonywania wp\u0142at&nbsp;na PFRON. Jednostki zwolnione z wp\u0142at na PFRON [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5236,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-5235","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-podatkowo-ksiegowe"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5235","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5235"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5235\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5236"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5235"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5235"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5235"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}