{"id":16013,"date":"2022-05-04T20:10:00","date_gmt":"2022-05-04T18:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/meritoros.dev.justidea.pl\/?p=1238"},"modified":"2022-05-04T20:10:00","modified_gmt":"2022-05-04T18:10:00","slug":"praca-dla-ukraincow-poradnik-dla-przedsiebiorcow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/praca-dla-ukraincow-poradnik-dla-przedsiebiorcow\/","title":{"rendered":"Praca dla Ukrai\u0144c\u00f3w &#8211; Poradnik dla przedsi\u0119biorc\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W zwi\u0105zku z sytuacj\u0105 za wschodni\u0105 granic\u0105 Polski,&nbsp;apl. adw. Marcin Kopacki sporz\u0105dzi\u0142 kr\u00f3tki poradnik dotycz\u0105cy zatrudnienia Ukrai\u0144c\u00f3w.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Pierwszym krokiem przy zatrudnieniu osoby, powinno by\u0107 ustalenie,&nbsp;czy podlega ona ustawie z dnia 12 marca 2022 r. o&nbsp;pomocy obywatelom Ukrainy w zwi\u0105zku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego pa\u0144stwa (<strong>specustawa<\/strong>).<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Specustawa dotyczy obywateli Ukrainy, kt\u00f3rzy wjechali na terytorium Polski od dnia 24 lutego 2022 r.&nbsp;<strong>&nbsp;bezpo\u015brednio<\/strong>&nbsp;z terytorium Ukrainy w zwi\u0105zku z dzia\u0142aniami wojennymi oraz ma\u0142\u017conk\u00f3w obywateli Ukrainy, kt\u00f3rzy nie posiadaj\u0105 ukrai\u0144skiego obywatelstwa, a przybyli na terytorium Polski od dnia 24 lutego 2022 r.&nbsp;<strong>&nbsp;bezpo\u015brednio<\/strong>&nbsp;z terytorium Ukrainy w zwi\u0105zku z dzia\u0142aniami wojennymi<\/li><li>Specustawa dotyczy obywateli Ukrainy posiadaj\u0105cych Kart\u0119 Polaka, kt\u00f3rzy z powod\u00f3w dzia\u0142a\u0144 wojennych przybyli do Polski od dnia 24 lutego 2022 r.&nbsp;<strong>(brak wymogu bezpo\u015bredniego przybycia)<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Nast\u0119pnie nale\u017cy ustali\u0107,&nbsp;czy osoba wjecha\u0142a na terytorium Polski bezpo\u015brednio z Ukrainy w zwi\u0105zku z dzia\u0142aniami wojennymi<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Osoba taka b\u0119dzie mia\u0142a odpowiedni stempel w paszporcie,&nbsp;<\/li><li>Osoba taka b\u0119dzie mia\u0142a za\u015bwiadczenie o przekroczeniu granicy wydane przez Stra\u017c Graniczn\u0105,<\/li><li>Osoba zostanie zarejestrowana na podstawie tzw. procedury uzyskania nr PESEL<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>UWAGA: W&nbsp;celu zg\u0142oszenia pracownika do ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych konieczne b\u0119dzie podanie PESELu pracownika, w zwi\u0105zku z czym obywatel Ukrainy, kt\u00f3ry nie posiada numeru PESEL powinien skorzysta\u0107 z procedury uzyskania PESELu.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Osoby obj\u0119te specustaw\u0105 oraz obywatele Ukrainy, kt\u00f3rych pobyt w Polsce jest legalny&nbsp;mog\u0105 podj\u0105\u0107 prac\u0119.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Co pracodawca musi zrobi\u0107 w przypadku os\u00f3b, kt\u00f3re zatrudni na&nbsp;<u>podstawie specustawy<\/u>?<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Aby praca by\u0142a legalna pracodawca musi &nbsp;powiadomi\u0107 za pomoc\u0105 systemu teleinformatycznego \u2013&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.praca.gov.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>praca.gov.pl<\/u><\/a>&nbsp;&nbsp;powiatowy urz\u0105d pracy w\u0142a\u015bciwy ze wzgl\u0119du na miejsce siedziby\/zamieszkania pracodawcy.<\/strong><\/li><li><strong>Powiadomienie musi odby\u0107 si\u0119 w terminie 14 dni od dnia podj\u0119cia pracy przez obywatela Ukrainy<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Czy ka\u017cdy pracodawca mo\u017ce zatrudni\u0107 obywateli Ukrainy?<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ze wzgl\u0119du na wym\u00f3g zawiadomienia do powiatowego urz\u0119du pracy w\u0142a\u015bciwego ze wzgl\u0119du na miejsce siedziby pracodawcy podmioty zagraniczne (je\u015bli nie dzia\u0142aj\u0105 jako oddzia\u0142) nie mog\u0105 legalnie zatrudni\u0107 obywateli Ukrainy.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Czy jest jaki\u015b limit w zatrudnianiu obywateli Ukrainy?<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na chwil\u0119 obecn\u0105 nie, jednak specustawa przewiduje mo\u017cliwo\u015b\u0107 okre\u015blenia takiego limitu rozporz\u0105dzeniem ministra w\u0142a\u015bciwego do spraw pracy.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Je\u017celi wobec obywatela Ukrainy nie mo\u017cna zastosowa\u0107 specustawy (np.: wjecha\u0142 do Polski w zwi\u0105zku z dzia\u0142aniami wojennymi przez terytorium S\u0142owacji) zastosowanie znajdzie ochrona czasowa. Obywatel Ukrainy obj\u0119ty ochron\u0105 czasow\u0105 nie ma obowi\u0105zku zawiadamiania zatrudnienia do powiatowego urz\u0119du pracy.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>UWAGA: Je\u015bli obywatel Ukrainy wyst\u0105pi\u0142 o ochron\u0119 mi\u0119dzynarodowa (status uchod\u017acy) lub ochron\u0119 uzupe\u0142niaj\u0105c\u0105 to nie mo\u017ce podj\u0105\u0107 pracy!!! Mo\u017ce jednak cofn\u0105\u0107 wniosek o udzielenie takiej ochrony.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>W celu uzyskania wi\u0119kszej ilo\u015bci informacji polecamy kontakt do&nbsp;apl. adw. Marcina Kopackiego:<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>507556005<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>mkopacki23@gmail.com<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W zwi\u0105zku z sytuacj\u0105 za wschodni\u0105 granic\u0105 Polski, zach\u0119camy do zapoznania si\u0119 z poradnikiem dot. pracy dla Ukrai\u0144c\u00f3w.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":16179,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-16013","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-podatkowo-ksiegowe"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16013","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16013"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16013\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16179"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16013"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16013"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16013"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}