{"id":5321,"date":"2023-06-13T12:20:22","date_gmt":"2023-06-13T10:20:22","guid":{"rendered":"https:\/\/meritoros.pl\/?p=5321"},"modified":"2023-06-13T12:20:22","modified_gmt":"2023-06-13T10:20:22","slug":"podzial-urlopu-wypoczynkowego-na-czesci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meritoros.pl\/ru\/podzial-urlopu-wypoczynkowego-na-czesci\/","title":{"rendered":"Podzia\u0142 urlopu wypoczynkowego na cz\u0119\u015bci<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

Sezon wakacyjny za pasem, wi\u0119c przypominamy o niekt\u00f3rych regulacjach dotycz\u0105cych udzielania urlopu wypoczynkowego.<\/p>\n\n\n\n

Wykorzystanie urlopu<\/h2>\n\n\n\n

Urlop udzielany jest na dni, kt\u00f3re s\u0105 dla pracownika dniami pracy. Urlop powinien by\u0107 zaplanowany z wyprzedzeniem<\/strong> i realizowany zgodnie z planem urlop\u00f3w. Co do zasady, powinien by\u0107 udzielony pracownikowi w roku w kt\u00f3rym naby\u0142 do niego prawo<\/strong>. Je\u015bli z jakiego\u015b powodu tak si\u0119 nie stanie, urlop przenoszony jest na przysz\u0142y rok, jako urlop zaleg\u0142y<\/strong> \u2013 wi\u0119cej informacji TUTAJ<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Urlop wypoczynkowy<\/h2>\n\n\n\n

Urlop wypoczynkowy jak nazwa wskazuje powinien by\u0107 wykorzystany na odpoczynek pracownika. Zgodnie z art. 162 kodeksu pracy, pracownik mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o podzielenie urlopu na cz\u0119\u015bci<\/strong>. Natomiast, nale\u017cy przy tym pami\u0119ta\u0107, aby przynajmniej jedna z tych cz\u0119\u015bci nie trwa\u0142a kr\u00f3cej ni\u017c 14 dni <\/strong>kalendarzowych. Okres kr\u00f3tszy ni\u017c wskazany powy\u017cej, nie jest wystarczaj\u0105cy na odpowiedni\u0105 regeneracj\u0119 si\u0142 i odpoczynek osoby zatrudnionej. Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy stoi na stanowisku, \u017ce pracownik powinien zaplanowa\u0107 oraz wykorzysta\u0107 urlop w przynajmniej jednej d\u0142u\u017cszej cz\u0119\u015bci.<\/strong> Co do zasady obie strony stosunku pracy powinny d\u0105\u017cy\u0107 do wykorzystania urlopu zgodnie z zapisem w kodeksie pracy. Wed\u0142ug bada\u0144 d\u0142u\u017cszy odpoczynek wp\u0142ywa korzystnie na zdrowie oraz kondycj\u0119. Ponad to niesie ze sob\u0105 r\u00f3wnie\u017c dodatkowe profity. Firmy bowiem cz\u0119sto decyduj\u0105 si\u0119 na wyp\u0142acanie \u015bwiadczenia urlopowego. Ustawa o ZF\u015aS reguluje, \u017ce urlop trwaj\u0105cy nieprzerwanie 14 dni kalendarzowych uprawnia zatrudnionego do otrzymania \u015bwiadczenia urlopowego<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Trzeba wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119, \u017ce zbytnie rozdzielenie urlopu na ma\u0142e cz\u0119\u015bci, trwaj\u0105ce kilka dni, stoi w sprzeczno\u015bci z art. 162 KP oraz nie spe\u0142ni\u0142a g\u0142\u00f3wnego za\u0142o\u017cenia urlopu, jakim jest wypoczyne<\/strong>k. Jest to istotne r\u00f3wnie\u017c dla pracodawcy, gdy\u017c wypocz\u0119ty pracownik to pracownik bardziej wydajny.<\/p>\n\n\n\n

Dni ustawowo wolne od pracy w czasie urlopu<\/h2>\n\n\n\n

Okres dwutygodniowy dotyczy dni kalendarzowych co oznacza, \u017ce zazwyczaj na taki wypoczynek przeznaczane jest 10 dni urlopu<\/strong>. Je\u015bli w trakcie tej nieobecno\u015bci wyst\u0119puj\u0105 dni ustawowo wolne od pracy to osoba zatrudniona przeznaczy mniejsz\u0105 ilo\u015b\u0107 dni urlopowych na wypoczynek<\/strong> trwaj\u0105cy dok\u0142adnie tyle samo<\/strong>. Ponad to warto pami\u0119ta\u0107, o roli jak\u0105 spe\u0142nia\u0107 ma urlop wypoczynkowy i wykorzysta\u0107 go zgodnie z jego przeznaczeniem. W tym roku zosta\u0142y wprowadzone nowe zmiany dotycz\u0105ce work-life balance, kt\u00f3re daj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wykorzystania dodatkowych dni na nieprzewidziane sytuacje<\/strong>. Dzi\u0119ki temu pracownicy mog\u0105 zachowa\u0107 sw\u00f3j urlop wypoczynkowy na regeneracj\u0119 si\u0142 i odpoczynek.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sezon wakacyjny za pasem, wi\u0119c przypominamy o niekt\u00f3rych regulacjach dotycz\u0105cych udzielania urlopu wypoczynkowego. Wykorzystanie urlopu Urlop udzielany jest na dni, kt\u00f3re s\u0105 dla pracownika dniami pracy. Urlop powinien by\u0107 zaplanowany z wyprzedzeniem i realizowany zgodnie z planem urlop\u00f3w. Co do zasady, powinien by\u0107 udzielony pracownikowi w roku w kt\u00f3rym naby\u0142 do niego prawo. Je\u015bli z […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5322,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-5321","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-podatkowo-ksiegowe"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5321","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5321"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5321\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5322"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5321"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5321"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5321"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}