{"id":9732,"date":"2024-11-15T16:16:16","date_gmt":"2024-11-15T15:16:16","guid":{"rendered":"https:\/\/meritoros.pl\/?p=9732"},"modified":"2024-11-26T13:52:20","modified_gmt":"2024-11-26T12:52:20","slug":"minimalne-wynagrodzenie-za-prace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\/","title":{"rendered":"Minimalne wynagrodzenie za prac\u0119"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Czym jest wynagrodzenie minimalne<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Minimalne wynagrodzenie za prac\u0119 jest to kwota, kt\u00f3ra <strong>przys\u0142uguje pracownikowi niezale\u017cnie od posiadanych kwalifikacji, zaszeregowania osobistego, sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia, systemu i rozk\u0142adu czasu pracy stosowanych u danego pracodawcy, ani szczeg\u00f3lnych w\u0142a\u015bciwo\u015bci i warunk\u00f3w pracy<\/strong>. Minimalne wynagrodzenie za prac\u0119 w Polsce <strong>nie r\u00f3\u017cnicujemy<\/strong> ze wzgl\u0119du na region, bran\u017c\u0119, sektor gospodarczy, grup\u0119 zawodow\u0105 czy posiadane kwalifikacje. Wynagrodzenie to jest ustanowione dla ca\u0142ego kraju. Ustalona wysoko\u015b\u0107 minimalnego wynagrodzenia dla pracownik\u00f3w ma form\u0119 stawki miesi\u0119cznej (mo\u017ce by\u0107 przeliczana na stawk\u0119 godzinow\u0105). Minimalne wynagrodzenie jest corocznie waloryzowane.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przy por\u00f3wnaniu wysoko\u015bci wynagrodzenia pracownika z obowi\u0105zuj\u0105c\u0105 wysoko\u015bci\u0105 minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 uwzgl\u0119dnia si\u0119 wszystkie przys\u0142uguj\u0105ce pracownikowi sk\u0142adniki wynagrodzenia oraz inne \u015bwiadczenia wynikaj\u0105ce ze stosunku pracy. S\u0105 to sk\u0142adniki, kt\u00f3re zaliczamy do wynagrodze\u0144 osobowych wed\u0142ug zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodze\u0144 okre\u015blonych przez G\u0142\u00f3wny Urz\u0105d Statystyczny.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Minimalne wynagrodzenie za prac\u0119, obejmuje zatem nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale r\u00f3wnie\u017c inne sk\u0142adniki wynagrodzenia, w tym m. in. <strong>premie i nagrody<\/strong>. Jest to zatem \u0142\u0105czne wynagrodzenie pracownika za nominalny czas pracy w danym miesi\u0105cu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Co nie wlicza si\u0119 do wynagrodzenia minimalnego?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Do minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 nie wlicza si\u0119 takich sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia jak:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>nagrody jubileuszowe;<\/li>\n\n\n\n<li>odprawy emerytalno \u2013 rentowe;<\/li>\n\n\n\n<li>wynagrodzenie za prac\u0119 w godzinach nadliczbowych;<\/li>\n\n\n\n<li>dodatku do wynagrodzenia za prac\u0119 w porze nocnej;<\/li>\n\n\n\n<li>dodatku za sta\u017c pracy;<\/li>\n\n\n\n<li>dodatku za szczeg\u00f3lne warunki pracy.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zmiana minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 od 01.01.2025r, a wp\u0142yw na \u015bwiadczenia pracownicze<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zgodnie z rozporz\u0105dzeniem Rady Ministr\u00f3w z dnia 12 wrze\u015bnia 2024 r. w sprawie wysoko\u015bci minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 oraz wysoko\u015bci minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. kwoty te b\u0119d\u0105 wynosi\u0107 odpowiednio:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Od dnia 1 stycznia 2025 r. minimalne <strong>wynagrodzenie za prac\u0119<\/strong> w wysoko\u015bci <strong>4666 z\u0142<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>Od dnia 1 stycznia 2025 r. minimalna <strong>stawka godzinowa<\/strong> w wysoko\u015bci <strong>30,50 z\u0142<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podane w Rozporz\u0105dzeniu kwoty to oczywi\u015bcie <strong>kwoty brutto<\/strong>. Przyjmijmy za\u0142o\u017cenie, \u017ce pracownik zatrudniony zosta\u0142 w oparciu o umow\u0119 o prace z wynagrodzeniem minimalnym oraz nie korzysta z ulgi dla m\u0142odych. Dodatkowo zadeklarowa\u0142 stosowanie podstawowych koszt\u00f3w uzyskania przychodu oraz korzystanie z pe\u0142nej kwoty zmniejszaj\u0105cej podatek (300z\u0142). Pracownik znajduje si\u0119 w pierwszym progu podatkowym oraz nie odprowadza sk\u0142adek na Pracownicze Plany Kapita\u0142owe. W takim przypadku <strong>jego netto wyniesie 3 510,92 z\u0142.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Por\u00f3wnuj\u0105c dla podanego przyk\u0142adu pracownika jego wynagrodzenie:<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"659\" height=\"170\" src=\"https:\/\/meritoros.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9733\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/meritoros.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/image.png 659w, https:\/\/meritoros.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/image-300x77.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 659px) 100vw, 659px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zastanawiasz si\u0119, jak pracuje si\u0119 w Meritoros? <strong><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=cpqmN5iSiKM\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sprawd\u017a!<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wzrost minimalnego wynagrodzenia a koszty pracodawcy<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dla Pracodawc\u00f3w wzrost minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 wi\u0105\u017ce si\u0119 ze <strong>wzrostem koszt\u00f3w zatrudnienia pracownik\u00f3w<\/strong>. Opr\u00f3cz samego wynagrodzenia pracodawca zwi\u0119ksza r\u00f3wnie\u017c <strong>sk\u0142adki ZUS oraz \u015bwiadczenia<\/strong>, kt\u00f3re s\u0105 zale\u017cne i obliczane na podstawie kwoty minimalnej.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u015awiadczenia, na kt\u00f3re ma wp\u0142yw wynagrodzenie minimalne<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Do takich \u015bwiadcze\u0144 nale\u017c\u0105:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>dodatek za prac\u0119 w porze nocnej<\/strong> \u2013 w przypadku pracy nocnej przys\u0142uguje dodatek do wynagrodzenia za ka\u017cd\u0105 godzin\u0119 takiej pracy. Wysoko\u015b\u0107 tego dodatku to 20% stawki godzinowej wynikaj\u0105cej z minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>wynagrodzenie za czas gotowo\u015bci do pracy i przest\u00f3j<\/strong> obejmuje wynagrodzenie wynikaj\u0105ce z osobistego zaszeregowania pracownika. Mo\u017ce ono by\u0107 okre\u015blone stawk\u0105 miesi\u0119czn\u0105 lub godzinow\u0105. Je\u017celi taki sk\u0142adnik wynagrodzenia nie zosta\u0142 wyodr\u0119bniony w warunkach wynagradzania, wynosi ono 60% wynagrodzenia. Nie mo\u017ce by\u0107 jednak ni\u017csze ni\u017c obowi\u0105zuj\u0105ce minimalne wynagrodzenie za prac\u0119.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>odprawa z tytu\u0142u zwolnie\u0144 grupowych<\/strong> \u2013 maksymalna wysoko\u015b\u0107 odprawy nie mo\u017ce przekracza\u0107 15-krotno\u015bci minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>odszkodowanie za naruszenie zasady r\u00f3wnego traktowania w zatrudnieniu, mobbing lub dyskryminacj\u0119<\/strong> mo\u017ce by\u0107 przyznane pracownikowi, kt\u00f3ry dozna\u0142 mobbingu lub kt\u00f3ry z tego powodu zdecydowa\u0142 si\u0119 rozwi\u0105za\u0107 umow\u0119 o prac\u0119. Ponadto, prawo do odszkodowania przys\u0142uguje r\u00f3wnie\u017c pracownikowi, wobec kt\u00f3rego pracodawca naruszy\u0142 zasad\u0119 r\u00f3wnego traktowania w zatrudnieniu. W takim przypadku odszkodowanie nie mo\u017ce by\u0107 ni\u017csze ni\u017c wysoko\u015b\u0107 minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>kwota wolna od potr\u0105ce\u0144 z wynagrodzenia za prac\u0119<\/strong> \u2013 to kwota jaka musi pozosta\u0107 do wyp\u0142aty pracownikowi po odliczeniu sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne, zaliczki na podatek oraz wp\u0142at do Pracowniczych Plan\u00f3w Kapita\u0142owych (je\u015bli pracownik z nich nie zrezygnowa\u0142). Kodeks Pracy reguluje wysoko\u015b\u0107 kwoty wolnej od potr\u0105ce\u0144 z uwagi na charakter potr\u0105cenia:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>potr\u0105cania sum egzekwowanych z mocy tytu\u0142\u00f3w wykonawczych na pokrycie nale\u017cno\u015bci innych ni\u017c \u015bwiadczenie alimentacyjne<\/strong> \u2013 kwota wolna to 100% wynagrodzenia minimalnego;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>przy potr\u0105ceniach dobrowolnych na rzecz pracodawcy<\/strong> &#8211; kwota wolna od potr\u0105ce\u0144 to 100% wynagrodzenia minimalnego;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>przy potr\u0105caniu kar porz\u0105dkowych<\/strong> &#8211; kwota wolna od potr\u0105ce\u0144 to 90% wynagrodzenia minimalnego;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>przy potr\u0105ceniach dobrowolnych na rzecz podmiot\u00f3w innych ni\u017c pracodawca<\/strong> &#8211; kwota wolna od potr\u0105ce\u0144 to 80% wynagrodzenia minimalnego;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>przy potr\u0105ceniach zaliczek pieni\u0119\u017cnych udzielonych pracownikowi<\/strong> &#8211; kwota wolna od potr\u0105ce\u0144 to 75% wynagrodzenia minimalnego;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>wysoko\u015b\u0107 wp\u0142at dokonywanych w ramach Pracowniczych Plan\u00f3w Kapita\u0142owych<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>minimalna podstawa wymiaru <a href=\"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/wynagrodzenie-chorobowe-a-zasilek-chorobowy\/\">zasi\u0142ku chorobowego<\/a>, macierzy\u0144skiego, opieku\u0144czego, wyr\u00f3wnawczego oraz \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego<\/strong> &#8211; zasi\u0142ek (dla pracownika zatrudnionego w pe\u0142nym wymiarze czasu pracy) nie mo\u017ce by\u0107 ni\u017cszy od kwoty minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119, po odliczeniu kwoty odpowiadaj\u0105cej 13,71% z tego wynagrodzenia ( sk\u0142adki ZUS).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Czym jest wynagrodzenie minimalne Minimalne wynagrodzenie za prac\u0119 jest to kwota, kt\u00f3ra przys\u0142uguje pracownikowi niezale\u017cnie od posiadanych kwalifikacji, zaszeregowania osobistego, sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia, systemu i rozk\u0142adu czasu pracy stosowanych u danego pracodawcy, ani szczeg\u00f3lnych w\u0142a\u015bciwo\u015bci i warunk\u00f3w pracy. Minimalne wynagrodzenie za prac\u0119 w Polsce nie r\u00f3\u017cnicujemy ze wzgl\u0119du na region, bran\u017c\u0119, sektor gospodarczy, grup\u0119 zawodow\u0105 czy [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9737,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":true,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-9732","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-podatkowo-ksiegowe"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Minimalne wynagrodzenie za prac\u0119 - Meritoros<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Minimalne wynagrodzenie za prac\u0119 jest to kwota, kt\u00f3ra przys\u0142uguje pracownikowi niezale\u017cnie mi\u0119dzy innymi od posiadanych kwalifikacji czy zaszeregowania osobistego.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Minimalne wynagrodzenie za prac\u0119 - Meritoros\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Minimalne wynagrodzenie za prac\u0119 jest to kwota, kt\u00f3ra przys\u0142uguje pracownikowi niezale\u017cnie mi\u0119dzy innymi od posiadanych kwalifikacji czy zaszeregowania osobistego.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Meritoros\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-11-15T15:16:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-26T12:52:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/meritoros.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/rodo-1024x726.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"726\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Meritoros\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Meritoros\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Meritoros\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/843bbe8917f05c6e25f4e87fb3667706\"},\"headline\":\"Minimalne wynagrodzenie za prac\u0119\",\"datePublished\":\"2024-11-15T15:16:16+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-26T12:52:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\\\/\"},\"wordCount\":877,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/rodo.png\",\"articleSection\":[\"Informacje podatkowo-ksi\u0119gowe\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\\\/\",\"name\":\"Minimalne wynagrodzenie za prac\u0119 - Meritoros\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/rodo.png\",\"datePublished\":\"2024-11-15T15:16:16+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-26T12:52:20+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/843bbe8917f05c6e25f4e87fb3667706\"},\"description\":\"Minimalne wynagrodzenie za prac\u0119 jest to kwota, kt\u00f3ra przys\u0142uguje pracownikowi niezale\u017cnie mi\u0119dzy innymi od posiadanych kwalifikacji czy zaszeregowania osobistego.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/rodo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/rodo.png\",\"width\":1500,\"height\":1064},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Minimalne wynagrodzenie za prac\u0119\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Meritoros\",\"description\":\"Outsourcing us\u0142ug biznesowych\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/843bbe8917f05c6e25f4e87fb3667706\",\"name\":\"Meritoros\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/283f1ad7a1ec33106e2ee30691e4b289e0ca8be37b693fa02150250a1ec07279?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/283f1ad7a1ec33106e2ee30691e4b289e0ca8be37b693fa02150250a1ec07279?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/283f1ad7a1ec33106e2ee30691e4b289e0ca8be37b693fa02150250a1ec07279?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Meritoros\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/author\\\/meritoros\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Minimalne wynagrodzenie za prac\u0119 - Meritoros","description":"Minimalne wynagrodzenie za prac\u0119 jest to kwota, kt\u00f3ra przys\u0142uguje pracownikowi niezale\u017cnie mi\u0119dzy innymi od posiadanych kwalifikacji czy zaszeregowania osobistego.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Minimalne wynagrodzenie za prac\u0119 - Meritoros","og_description":"Minimalne wynagrodzenie za prac\u0119 jest to kwota, kt\u00f3ra przys\u0142uguje pracownikowi niezale\u017cnie mi\u0119dzy innymi od posiadanych kwalifikacji czy zaszeregowania osobistego.","og_url":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\/","og_site_name":"Meritoros","article_published_time":"2024-11-15T15:16:16+00:00","article_modified_time":"2024-11-26T12:52:20+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":726,"url":"https:\/\/meritoros.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/rodo-1024x726.png","type":"image\/png"}],"author":"Meritoros","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Meritoros","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\/"},"author":{"name":"Meritoros","@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/#\/schema\/person\/843bbe8917f05c6e25f4e87fb3667706"},"headline":"Minimalne wynagrodzenie za prac\u0119","datePublished":"2024-11-15T15:16:16+00:00","dateModified":"2024-11-26T12:52:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\/"},"wordCount":877,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/meritoros.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/rodo.png","articleSection":["Informacje podatkowo-ksi\u0119gowe"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\/","url":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\/","name":"Minimalne wynagrodzenie za prac\u0119 - Meritoros","isPartOf":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/meritoros.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/rodo.png","datePublished":"2024-11-15T15:16:16+00:00","dateModified":"2024-11-26T12:52:20+00:00","author":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/#\/schema\/person\/843bbe8917f05c6e25f4e87fb3667706"},"description":"Minimalne wynagrodzenie za prac\u0119 jest to kwota, kt\u00f3ra przys\u0142uguje pracownikowi niezale\u017cnie mi\u0119dzy innymi od posiadanych kwalifikacji czy zaszeregowania osobistego.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\/#primaryimage","url":"https:\/\/meritoros.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/rodo.png","contentUrl":"https:\/\/meritoros.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/rodo.png","width":1500,"height":1064},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Minimalne wynagrodzenie za prac\u0119"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/#website","url":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/","name":"Meritoros","description":"Outsourcing us\u0142ug biznesowych","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/#\/schema\/person\/843bbe8917f05c6e25f4e87fb3667706","name":"Meritoros","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/283f1ad7a1ec33106e2ee30691e4b289e0ca8be37b693fa02150250a1ec07279?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/283f1ad7a1ec33106e2ee30691e4b289e0ca8be37b693fa02150250a1ec07279?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/283f1ad7a1ec33106e2ee30691e4b289e0ca8be37b693fa02150250a1ec07279?s=96&d=mm&r=g","caption":"Meritoros"},"url":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/author\/meritoros\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9732","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9732"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9732\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9737"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9732"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9732"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9732"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}