{"id":8412,"date":"2024-05-07T11:21:20","date_gmt":"2024-05-07T09:21:20","guid":{"rendered":"https:\/\/meritoros.pl\/?p=8412"},"modified":"2024-05-07T11:25:49","modified_gmt":"2024-05-07T09:25:49","slug":"e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\/","title":{"rendered":"E-Teczki &#8211; elektroniczne akta pracownicze"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej okre\u015bla Rozporz\u0105dzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej z dnia 10 grudnia 2018 roku w sprawie dokumentacji pracowniczej. Pracodawca zobowi\u0105zany jest prowadzi\u0107 oddzielnie dla ka\u017cdego pracownika akta osobowe sk\u0142adaj\u0105ce si\u0119 z <strong>5 cz\u0119\u015bci<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A <\/strong>\u2013 w kt\u00f3rej znajduj\u0105 si\u0119 o\u015bwiadczenia lub dokumenty dotycz\u0105ce danych osobowych, zgromadzone w zwi\u0105zku z ubieganiem si\u0119 o zatrudnienie, a tak\u017ce skierowania na badania lekarskie i orzeczenia lekarskie dotycz\u0105ce wst\u0119pnych, okresowych i kontrolnych bada\u0144 lekarskich;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>B <\/strong>\u2013 w kt\u00f3rej znajduj\u0105 si\u0119 o\u015bwiadczenia lub dokumenty dotycz\u0105ce nawi\u0105zania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownika, w tym m.in.: umow\u0119 o prac\u0119, zakres czynno\u015bci (zakres obowi\u0105zk\u00f3w), dokumenty dotycz\u0105ce wykonywania przez pracownika pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach lub o szczeg\u00f3lnym charakterze, potwierdzenie zapoznania si\u0119 przez pracownika z tre\u015bci\u0105 regulaminu pracy i z przepisami oraz zasadami bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy, o\u015bwiadczenia dotycz\u0105ce wypowiedzenia warunk\u00f3w pracy lub p\u0142acy lub zmiany tych warunk\u00f3w w innym trybie, dokumenty dotycz\u0105ce wykonywania pracy zdalnej, o\u015bwiadczenie pracownika b\u0119d\u0105cego rodzicem lub opiekunem dziecka o zamiarze lub o braku zamiaru korzystania z uprawnie\u0144 zwi\u0105zanych z rodzicielstwem, dokumenty zwi\u0105zane z ubieganiem si\u0119 i korzystaniem przez pracownika z urlopu macierzy\u0144skiego, urlopu na warunkach urlopu macierzy\u0144skiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu ojcowskiego lub urlopu wychowawczego, dokumenty zwi\u0105zane z udzielaniem urlopu bezp\u0142atnego;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>C<\/strong> \u2013 w kt\u00f3rej znajduj\u0105 si\u0119 o\u015bwiadczenia lub dokumenty zwi\u0105zane z rozwi\u0105zaniem albo wyga\u015bni\u0119ciem stosunku pracy, w tym m.in.: o\u015bwiadczenia zwi\u0105zane z rozwi\u0105zaniem umowy o prac\u0119, kopi\u0119 wydanego \u015bwiadectwa pracy, potwierdzenie dokonania czynno\u015bci zwi\u0105zanych z zaj\u0119ciem wynagrodzenia za prac\u0119 w zwi\u0105zku z prowadzonym post\u0119powaniem egzekucyjnym, umow\u0119 o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, je\u017celi strony zawar\u0142y tak\u0105 umow\u0119;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>D<\/strong> \u2013 w kt\u00f3rej znajduj\u0105 si\u0119 odpis zawiadomienia o ukaraniu oraz inne dokumenty zwi\u0105zane z ponoszeniem przez pracownika odpowiedzialno\u015bci porz\u0105dkowej lub odpowiedzialno\u015bci okre\u015blonej w odr\u0119bnych przepisach, kt\u00f3re przewiduj\u0105 zatarcie kary po up\u0142ywie okre\u015blonego czasu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>E <\/strong>\u2013 w kt\u00f3rej znajduj\u0105 si\u0119 dokumenty zwi\u0105zane z kontrol\u0105 trze\u017awo\u015bci pracownika lub kontrol\u0105 na obecno\u015b\u0107 w jego organizmie \u015brodk\u00f3w dzia\u0142aj\u0105cych podobnie do alkoholu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O\u015bwiadczenia lub dokumenty znajduj\u0105ce si\u0119 w poszczeg\u00f3lnych cz\u0119\u015bciach akt osobowych danego pracownika <strong>przechowuje si\u0119 w porz\u0105dku chronologicznym i numeruje.<\/strong> Ka\u017cda cz\u0119\u015b\u0107 akt osobowych powinna zawiera\u0107 wykaz znajduj\u0105cych si\u0119 w niej o\u015bwiadcze\u0144 lub dokument\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1 stycznia 2019 roku w \u017cycie wesz\u0142a nowelizacja ustawy, wprowadzaj\u0105ca zmiany w Kodeksie Pracy, umo\u017cliwiaj\u0105ca prowadzenie przez Pracodawc\u00f3w elektronicznej dokumentacji kadrowej, czyli tak zwanych <strong>e-teczek<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jakie korzy\u015bci daje prowadzenie e-teczek?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dokumenty przechowywane s\u0105 w<strong> jednym miejscu<\/strong>;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dost\u0119p do akt pracowniczych jest <strong>\u0142atwy i szybki<\/strong>;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Wi\u0119ksze bezpiecze\u0144stwo danych<\/strong>, brak ryzyka zgubienia lub zniszczenia dokument\u00f3w;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Redukcja koszt\u00f3w<\/strong> zwi\u0105zana z magazynowaniem, archiwizowaniem i niszczeniem akt osobowych pracownik\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jak prowadzi\u0107 elektroniczne akta osobowe?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wszystkie dokumenty z akt pracowniczych powinny zosta\u0107 <strong>zdigitalizowane<\/strong>, czyli cyfrowo odwzorowane w formie skanu, wprowadzone do e-teczki pracownika zgodnie z Rozporz\u0105dzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej z dnia 10 grudnia 2018 roku w sprawie dokumentacji pracowniczej. <strong>Potwierdzenie zgodno\u015bci z orygina\u0142em za\u0142\u0105czonych do e-teczki dokument\u00f3w pracowniczych odbywa si\u0119 poprzez z\u0142o\u017cenie przez pracodawc\u0119 lub osob\u0119 upowa\u017cnion\u0105 podpisu kwalifikowanego lub kwalifikowan\u0105 piecz\u0119ci\u0105 elektroniczn\u0105 pracodawcy<\/strong>. W przypadku podpisywania z pracownikiem nowych dokument\u00f3w nie ma konieczno\u015bci tworzenia ich papierowych wersji o ile pracownik i pracodawca posiadaj\u0105 podpis w formie elektronicznej. Je\u015bli takich podpis\u00f3w nie posiadaj\u0105, wystarczy jedna kopia dokumentu, kt\u00f3ry podpisany przez obie strony podpisem tradycyjnym zostaje zeskanowany, za\u0142\u0105czony w odpowiedniej cz\u0119\u015bci e-teczki i opatrzony podpisem kwalifikowanym, a wersja papierowa wydawana jest pracownikowi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Obowi\u0105zki informacyjne Pracodawca \u2013 Pracownik<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O zmianie postaci prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej pracodawca ma obowi\u0105zek <strong>poinformowa\u0107 pracownik\u00f3w lub by\u0142ych pracownik\u00f3w<\/strong>. Kolejnym krokiem jest poinformowanie pracownik\u00f3w ( lub by\u0142ych pracownik\u00f3w) o mo\u017cliwo\u015bci <strong>odbioru dokument\u00f3w papierowych<\/strong> w terminie 30 dni od dnia przekazania informacji o zmianie postaci przechowywania dokumentacji Mo\u017cna to zrobi\u0107 osobi\u015bcie lub za po\u015brednictwem: operatora pocztowego, osoby upowa\u017cnionej przez pracodawc\u0119, \u015brodk\u00f3w komunikacji elektronicznej, pod warunkiem uzyskania potwierdzenia dor\u0119czenia. Po up\u0142ywie terminu pracodawca mo\u017ce <strong>zniszczy\u0107 nieodebran\u0105 dokumentacj\u0119<\/strong> pracownicz\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jak d\u0142ugo trzeba przechowywa\u0107 dokumentacj\u0119?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pracodawca ma obowi\u0105zek przechowywania dokumentacji pracowniczej by\u0142ych pracownik\u00f3w (po zako\u0144czonym stosunku pracy) przez:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>10 lat,<\/strong> je\u015bli pracownik zosta\u0142 zatrudniony w firmie 1 stycznia 2019 roku lub p\u00f3\u017aniej<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>10 lat<\/strong>, je\u015bli pracownik zosta\u0142 zatrudniony w firmie w latach 1999\u20132018 pod warunkiem, \u017ce z\u0142o\u017cone zosta\u0142y do ZUS za wszystkie osoby zatrudnione w tym okresie o\u015bwiadczenie (ZUS OSW) oraz raport informacyjny (ZUS RIA). Okres 10 lat biegnie od ostatniego dnia w roku, w kt\u00f3rym z\u0142o\u017cony zosta\u0142 raport informacyjny.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>50 lat<\/strong>, je\u017celi pracownik zosta\u0142 zatrudniony w firmie przed 1 stycznia 1999 roku. Nie ma znaczenia, czy osoba ta jeszcze pracuje czy nie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dla dokumentacji obj\u0119tej 10-letnim obowi\u0105zkiem przechowywania okres przechowywania liczy si\u0119 <strong>od ko\u0144ca roku kalendarzowego, w kt\u00f3rym stosunek pracy z danym pracownikiem uleg\u0142 rozwi\u0105zaniu lub wygas\u0142.<\/strong> Nast\u0119pnie by\u0142y pracownik ma miesi\u0105c na jej odebranie, a pracodawca \u2013 12 miesi\u0119cy na jej zniszczenie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dla dokumentacji obj\u0119tej 50-letnim obowi\u0105zkiem przechowywania okres przechowywania liczy si\u0119 o<strong>d dnia ustania stosunku pracy.<\/strong> Na przyk\u0142ad je\u017celi umowa uleg\u0142a rozwi\u0105zaniu 31 maja 2020 roku. to okres przechowywania dokumentacji up\u0142ynie z dniem 31 maja 2070 roku.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przepisy <strong>nie precyzuj\u0105 zasad odbioru takiej dokumentacji przez by\u0142ego pracownika<\/strong>. W przypadku rozwi\u0105zania stosunku pracy wraz ze \u015bwiadectwem pracy pracownikowi nale\u017cy wyda\u0107, w postaci papierowej lub elektronicznej, informacj\u0119 o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>10-letnim okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>mo\u017cliwo\u015bci odbioru przez pracownika dokumentacji pracowniczej do ko\u0144ca miesi\u0105ca kalendarzowego nast\u0119puj\u0105cego po up\u0142ywie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>zniszczeniu dokumentacji pracowniczej w przypadku jej nieodebrania w okresie przechowywania.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ponowne zatrudnienie a akta osobowe pracownika<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przy zatrudnieniu pracownika ponownie w okresie 10 lat od zako\u0144czenia ostatniej umowy o prac\u0119 <strong>kontynuuje si\u0119 prowadzenie jego dotychczasowej dokumentacji pracowniczej <\/strong>(nie zak\u0142ada si\u0119 osobnej dokumentacji). Nie powinno si\u0119 jednak \u0142\u0105czy\u0107 dokumentacji tego samego pracownika z dw\u00f3ch um\u00f3w, je\u017celi mia\u0142yby do nich zastosowanie r\u00f3\u017cne okresy przechowywania.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej okre\u015bla Rozporz\u0105dzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej z dnia 10 grudnia 2018 roku w sprawie dokumentacji pracowniczej. Pracodawca zobowi\u0105zany jest prowadzi\u0107 oddzielnie dla ka\u017cdego pracownika akta osobowe sk\u0142adaj\u0105ce si\u0119 z 5 cz\u0119\u015bci: A \u2013 w kt\u00f3rej znajduj\u0105 si\u0119 o\u015bwiadczenia lub dokumenty dotycz\u0105ce danych osobowych, zgromadzone w zwi\u0105zku z [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8413,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-8412","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-podatkowo-ksiegowe"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>E-Teczki - elektroniczne akta pracownicze - Meritoros<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"E-Teczki - elektroniczne akta pracownicze - Meritoros\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej okre\u015bla Rozporz\u0105dzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej z dnia 10 grudnia 2018 roku w sprawie dokumentacji pracowniczej. Pracodawca zobowi\u0105zany jest prowadzi\u0107 oddzielnie dla ka\u017cdego pracownika akta osobowe sk\u0142adaj\u0105ce si\u0119 z 5 cz\u0119\u015bci: A \u2013 w kt\u00f3rej znajduj\u0105 si\u0119 o\u015bwiadczenia lub dokumenty dotycz\u0105ce danych osobowych, zgromadzone w zwi\u0105zku z [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Meritoros\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-07T09:21:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-07T09:25:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/meritoros.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/salon-15.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"520\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Meritoros\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Meritoros\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Meritoros\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/843bbe8917f05c6e25f4e87fb3667706\"},\"headline\":\"E-Teczki &#8211; elektroniczne akta pracownicze\",\"datePublished\":\"2024-05-07T09:21:20+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-07T09:25:49+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\\\/\"},\"wordCount\":1067,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/salon-15.png\",\"articleSection\":[\"Informacje podatkowo-ksi\u0119gowe\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\\\/\",\"name\":\"E-Teczki - elektroniczne akta pracownicze - Meritoros\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/salon-15.png\",\"datePublished\":\"2024-05-07T09:21:20+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-07T09:25:49+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/843bbe8917f05c6e25f4e87fb3667706\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/salon-15.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/salon-15.png\",\"width\":720,\"height\":520},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"E-Teczki &#8211; elektroniczne akta pracownicze\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Meritoros\",\"description\":\"Outsourcing us\u0142ug biznesowych\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/843bbe8917f05c6e25f4e87fb3667706\",\"name\":\"Meritoros\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/283f1ad7a1ec33106e2ee30691e4b289e0ca8be37b693fa02150250a1ec07279?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/283f1ad7a1ec33106e2ee30691e4b289e0ca8be37b693fa02150250a1ec07279?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/283f1ad7a1ec33106e2ee30691e4b289e0ca8be37b693fa02150250a1ec07279?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Meritoros\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/author\\\/meritoros\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"E-Teczki - elektroniczne akta pracownicze - Meritoros","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"E-Teczki - elektroniczne akta pracownicze - Meritoros","og_description":"Zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej okre\u015bla Rozporz\u0105dzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej z dnia 10 grudnia 2018 roku w sprawie dokumentacji pracowniczej. Pracodawca zobowi\u0105zany jest prowadzi\u0107 oddzielnie dla ka\u017cdego pracownika akta osobowe sk\u0142adaj\u0105ce si\u0119 z 5 cz\u0119\u015bci: A \u2013 w kt\u00f3rej znajduj\u0105 si\u0119 o\u015bwiadczenia lub dokumenty dotycz\u0105ce danych osobowych, zgromadzone w zwi\u0105zku z [&hellip;]","og_url":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\/","og_site_name":"Meritoros","article_published_time":"2024-05-07T09:21:20+00:00","article_modified_time":"2024-05-07T09:25:49+00:00","og_image":[{"width":720,"height":520,"url":"https:\/\/meritoros.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/salon-15.png","type":"image\/png"}],"author":"Meritoros","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Meritoros","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\/"},"author":{"name":"Meritoros","@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/#\/schema\/person\/843bbe8917f05c6e25f4e87fb3667706"},"headline":"E-Teczki &#8211; elektroniczne akta pracownicze","datePublished":"2024-05-07T09:21:20+00:00","dateModified":"2024-05-07T09:25:49+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\/"},"wordCount":1067,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/meritoros.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/salon-15.png","articleSection":["Informacje podatkowo-ksi\u0119gowe"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\/","url":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\/","name":"E-Teczki - elektroniczne akta pracownicze - Meritoros","isPartOf":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/meritoros.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/salon-15.png","datePublished":"2024-05-07T09:21:20+00:00","dateModified":"2024-05-07T09:25:49+00:00","author":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/#\/schema\/person\/843bbe8917f05c6e25f4e87fb3667706"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\/#primaryimage","url":"https:\/\/meritoros.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/salon-15.png","contentUrl":"https:\/\/meritoros.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/salon-15.png","width":720,"height":520},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/e-teczki-elektroniczne-akta-pracownicze\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"E-Teczki &#8211; elektroniczne akta pracownicze"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/#website","url":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/","name":"Meritoros","description":"Outsourcing us\u0142ug biznesowych","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/#\/schema\/person\/843bbe8917f05c6e25f4e87fb3667706","name":"Meritoros","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/283f1ad7a1ec33106e2ee30691e4b289e0ca8be37b693fa02150250a1ec07279?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/283f1ad7a1ec33106e2ee30691e4b289e0ca8be37b693fa02150250a1ec07279?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/283f1ad7a1ec33106e2ee30691e4b289e0ca8be37b693fa02150250a1ec07279?s=96&d=mm&r=g","caption":"Meritoros"},"url":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/author\/meritoros\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8412","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8412"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8412\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8413"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8412"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8412"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8412"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}