Urlop wypoczynkowy to jedno z najwa\u017cniejszych praw, jakie przys\u0142uguj\u0105 pracownikom. Prawo to wynika z kodeksu pracy i zgodnie z artyku\u0142em 152 kodeksu oznacza, \u017ce pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, p\u0142atnego urlopu wypoczynkowego. Co wi\u0119cej, pracownik nie mo\u017ce zrzec si\u0119 prawa do takiego urlopu.<\/p>\n\n\n\n
W zale\u017cno\u015bci od sta\u017cu pracy, pracownicy maj\u0105 do wykorzystania:<\/p>\n\n\n\n
–20 dni urlopu wypoczynkowego<\/strong> \u2013 je\u017celi pracownik jest zatrudniony kr\u00f3cej ni\u017c 10 lat,<\/p>\n\n\n\n –26 dni urlopu wypoczynkowego<\/strong> – je\u017celi pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.<\/p>\n\n\n\n Sta\u017c pracy liczony na podstawie przepracowanych lat, przy czym do sta\u017cu wlicza si\u0119 tak\u017ce okre\u015blony czas, na podstawie uko\u0144czenia:<\/p>\n\n\n\n –zasadniczej lub innej r\u00f3wnorz\u0119dnej szko\u0142y zawodowej<\/strong> \u2013 przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie wi\u0119cej jednak ni\u017c 3 lata,<\/p>\n\n\n\n –\u015bredniej szko\u0142y zawodowej<\/strong> \u2013 przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie wi\u0119cej jednak ni\u017c 5 lat,<\/p>\n\n\n\n –\u015bredniej szko\u0142y zawodowej dla absolwent\u00f3w zasadniczych <\/strong>(r\u00f3wnorz\u0119dnych) szk\u00f3\u0142 zawodowych<\/strong> \u2013 5 lat,<\/p>\n\n\n\n –\u015bredniej szko\u0142y og\u00f3lnokszta\u0142c\u0105cej<\/strong> \u2013 4 lata,<\/p>\n\n\n\n –szko\u0142y policealnej<\/strong> \u2013 6 lat,<\/p>\n\n\n\n –szko\u0142y wy\u017cszej <\/strong>\u2013 8 lat.<\/p>\n\n\n\n Powy\u017csze lata nie podlegaj\u0105 jednak sumowaniu. Warto tak\u017ce zauwa\u017cy\u0107, \u017ce w przypadku uko\u0144czenia studi\u00f3w pierwszego stopnia (licencjat), uwa\u017cane jest to za uko\u0144czenie studi\u00f3w wy\u017cszych.<\/p>\n\n\n\n W sytuacji, gdy pracownik pobiera\u0142 nauk\u0119 w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od kt\u00f3rego zale\u017cy wymiar urlopu, wlicza si\u0119 okres zatrudnienia lub okres nauki, w zale\u017cno\u015bci od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika.<\/p>\n\n\n\n W przypadku pracownika, kt\u00f3ry podejmuje prac\u0119 po raz pierwszy w roku kalendarzowym prawo do urlopu uzyskuje dopiero z up\u0142ywem ka\u017cdego miesi\u0105ca pracy. Urlop, jaki przys\u0142uguje pracownikowi to 1\/12 wymiaru urlopu za ka\u017cdy przepracowany miesi\u0105c.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, p\u0142atnego urlopu wypoczynkowego, jednak to jaki jest jego wymiar wynika ze sta\u017cu pracy.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1643,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-829","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-podatkowo-ksiegowe"],"acf":[],"yoast_head":"\n