{"id":5223,"date":"2023-05-22T14:18:47","date_gmt":"2023-05-22T12:18:47","guid":{"rendered":"https:\/\/meritoros.pl\/?p=5223"},"modified":"2023-05-23T12:28:48","modified_gmt":"2023-05-23T10:28:48","slug":"kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\/","title":{"rendered":"Kody chorobowe i okres zasi\u0142kowy"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ka\u017cdy pracownik, kt\u00f3ry z powodu choroby nie jest zdolny do pracy otrzymuje od swojego lekarza zwolnienie ZUS ZLA. W zale\u017cno\u015bci od tego, jaki kod chorobowy zosta\u0142 przedstawiony w zwolnieniu, pracownikowi przys\u0142uguje wynagrodzenie chorobowego lub zasi\u0142ek.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Co oznaczaj\u0105 kody chorobowe<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lekarz wystawiaj\u0105cy ZUS ZLA umieszcza na zwolnieniu zgodny z okoliczno\u015bciami kod. Wyr\u00f3\u017cnia si\u0119:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Kod A<\/strong> \u2013 oznacza niezdolno\u015b\u0107 do pracy powsta\u0142\u0105 po przerwie nieprzekraczaj\u0105cej 60 dni, spowodowan\u0105 t\u0105 sam\u0105 chorob\u0105, kt\u00f3ra by\u0142a przyczyn\u0105 niezdolno\u015bci do pracy przed przerw\u0105.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kod B<\/strong> \u2013 oznacza niezdolno\u015b\u0107 do pracy przypadaj\u0105c\u0105 w okresie ci\u0105\u017cy. Zwolnienie lekarskie z tym oznaczeniem wi\u0105\u017ce si\u0119 przede wszystkim z wynagrodzeniem, a p\u00f3\u017aniej zasi\u0142kiem chorobowym wyp\u0142acanym w wysoko\u015bci 100% podstawy tych \u015bwiadcze\u0144. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kod C <\/strong>\u2013 oznacza niezdolno\u015b\u0107 do pracy spowodowan\u0105 nadu\u017cyciem alkoholu. Pracownik, kt\u00f3ry otrzyma\u0142 takie zwolnienie, nie ma prawa do wynagrodzenia ani zasi\u0142ku przez pierwsze 5 dni od daty rozpocz\u0119cia zwolnienia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kod D<\/strong> \u2013 oznacza niezdolno\u015b\u0107 do pracy spowodowan\u0105 gru\u017alic\u0105. Kod ten (tak samo jak kod A) jest niezb\u0119dny w celu ustalenia prawid\u0142owego okresu zasi\u0142ku. Okres zasi\u0142kowy dla os\u00f3b choruj\u0105cych na gru\u017alic\u0119 wynosi a\u017c 270 dni.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kod E <\/strong>\u2013 oznacza niezdolno\u015b\u0107 do pracy spowodowan\u0105 chorob\u0105 zaka\u017an\u0105, kt\u00f3rej okres wyl\u0119gania jest d\u0142u\u017cszy ni\u017c 14 dni, lub inn\u0105 chorob\u0105, kt\u00f3rej objawy chorobowe ujawniaj\u0105 si\u0119 po okresie d\u0142u\u017cszym ni\u017c 14 dni od pocz\u0105tku choroby. Kod E jest wyj\u0105tkowo wa\u017cny. Ustalenie prawa do zasi\u0142ku, po ustaniu okresu ubezpieczenia, stosujemy w przypadku, je\u017celi niezdolno\u015b\u0107 do pracy po ustaniu ubezpieczenia chorobowego trwa\u0142a bez przerwy co najmniej 30 dni i powsta\u0142a nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c w ci\u0105gu 3 miesi\u0119cy od ustania tytu\u0142u ubezpieczenia chorobowego \u2013 w razie choroby zaka\u017anej, kt\u00f3rej okres wyl\u0119gania jest d\u0142u\u017cszy ni\u017c 14 dni, lub innej choroby, kt\u00f3rej objawy chorobowe ujawniaj\u0105 si\u0119 po okresie d\u0142u\u017cszym ni\u017c 14 dni od pocz\u0105tku choroby.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jak d\u0142ugo mo\u017cna pobiera\u0107 zasi\u0142ek?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wynagrodzenie chorobowe i zasi\u0142ek chorobowy przys\u0142uguj\u0105 przez ca\u0142y okres trwania niezdolno\u015bci do pracy spowodowany chorob\u0105, jednak nie d\u0142u\u017cej ni\u017c przez <strong>182 dni<\/strong>. Je\u015bli niezdolno\u015b\u0107 do pracy zosta\u0142a spowodowana <strong>gru\u017alic\u0105 lub wyst\u0119puje w trakcie ci\u0105\u017cy<\/strong> \u2013 nie d\u0142u\u017cej ni\u017c przez <strong>270 dni<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Co wlicza si\u0119 do okresu zasi\u0142kowego?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Do okresu zasi\u0142kowego wlicza si\u0119:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>wszystkie okresy <strong>nieprzerwanej niezdolno\u015bci do pracy<\/strong>,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>okresy poprzednich niezdolno\u015bci do pracy, je\u017celi przerwa pomi\u0119dzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolno\u015bci do pracy <strong>nie przekracza\u0142a 60 dni<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Czego nie wlicza si\u0119 do okresu zasi\u0142kowego?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Do okresu zasi\u0142kowego nie wlicza si\u0119 okres\u00f3w niezdolno\u015bci do pracy przypadaj\u0105cych przed przerw\u0105 nie <strong>d\u0142u\u017csz\u0105 ni\u017c 60 dni<\/strong>, je\u017celi po przerwie niezdolno\u015b\u0107 do pracy wyst\u0105pi\u0142a w trakcie ci\u0105\u017cy oraz okresu <strong>niezdolno\u015bci do pracy przypadaj\u0105cego w okresach wyczekiwania<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Co z zasi\u0142kiem po 182 dniach?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u015bli po 182 dniach, pracownik nadal nie jest zdolny do pracy, mo\u017ce ubiega\u0107 si\u0119 o <strong>\u015bwiadczenie rehabilitacyjne<\/strong>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ka\u017cdy pracownik, kt\u00f3ry z powodu choroby nie jest zdolny do pracy otrzymuje od swojego lekarza zwolnienie ZUS ZLA. W zale\u017cno\u015bci od tego, jaki kod chorobowy zosta\u0142 przedstawiony w zwolnieniu, pracownikowi przys\u0142uguje wynagrodzenie chorobowego lub zasi\u0142ek. Co oznaczaj\u0105 kody chorobowe Lekarz wystawiaj\u0105cy ZUS ZLA umieszcza na zwolnieniu zgodny z okoliczno\u015bciami kod. Wyr\u00f3\u017cnia si\u0119: Jak d\u0142ugo mo\u017cna [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5224,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-5223","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-podatkowo-ksiegowe"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Kody chorobowe i okres zasi\u0142kowy - Meritoros<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kody chorobowe i okres zasi\u0142kowy - Meritoros\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ka\u017cdy pracownik, kt\u00f3ry z powodu choroby nie jest zdolny do pracy otrzymuje od swojego lekarza zwolnienie ZUS ZLA. W zale\u017cno\u015bci od tego, jaki kod chorobowy zosta\u0142 przedstawiony w zwolnieniu, pracownikowi przys\u0142uguje wynagrodzenie chorobowego lub zasi\u0142ek. Co oznaczaj\u0105 kody chorobowe Lekarz wystawiaj\u0105cy ZUS ZLA umieszcza na zwolnieniu zgodny z okoliczno\u015bciami kod. Wyr\u00f3\u017cnia si\u0119: Jak d\u0142ugo mo\u017cna [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Meritoros\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-05-22T12:18:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-23T10:28:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/meritoros.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/zla.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"520\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Meritoros\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Meritoros\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Meritoros\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/843bbe8917f05c6e25f4e87fb3667706\"},\"headline\":\"Kody chorobowe i okres zasi\u0142kowy\",\"datePublished\":\"2023-05-22T12:18:47+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-23T10:28:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\\\/\"},\"wordCount\":518,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/zla.png\",\"articleSection\":[\"Informacje podatkowo-ksi\u0119gowe\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\\\/\",\"name\":\"Kody chorobowe i okres zasi\u0142kowy - Meritoros\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/zla.png\",\"datePublished\":\"2023-05-22T12:18:47+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-23T10:28:48+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/843bbe8917f05c6e25f4e87fb3667706\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/zla.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/zla.png\",\"width\":720,\"height\":520},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kody chorobowe i&nbsp;okres zasi\u0142kowy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Meritoros\",\"description\":\"Outsourcing us\u0142ug biznesowych\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/843bbe8917f05c6e25f4e87fb3667706\",\"name\":\"Meritoros\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/283f1ad7a1ec33106e2ee30691e4b289e0ca8be37b693fa02150250a1ec07279?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/283f1ad7a1ec33106e2ee30691e4b289e0ca8be37b693fa02150250a1ec07279?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/283f1ad7a1ec33106e2ee30691e4b289e0ca8be37b693fa02150250a1ec07279?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Meritoros\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/author\\\/meritoros\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kody chorobowe i okres zasi\u0142kowy - Meritoros","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Kody chorobowe i okres zasi\u0142kowy - Meritoros","og_description":"Ka\u017cdy pracownik, kt\u00f3ry z powodu choroby nie jest zdolny do pracy otrzymuje od swojego lekarza zwolnienie ZUS ZLA. W zale\u017cno\u015bci od tego, jaki kod chorobowy zosta\u0142 przedstawiony w zwolnieniu, pracownikowi przys\u0142uguje wynagrodzenie chorobowego lub zasi\u0142ek. Co oznaczaj\u0105 kody chorobowe Lekarz wystawiaj\u0105cy ZUS ZLA umieszcza na zwolnieniu zgodny z okoliczno\u015bciami kod. Wyr\u00f3\u017cnia si\u0119: Jak d\u0142ugo mo\u017cna [&hellip;]","og_url":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\/","og_site_name":"Meritoros","article_published_time":"2023-05-22T12:18:47+00:00","article_modified_time":"2023-05-23T10:28:48+00:00","og_image":[{"width":720,"height":520,"url":"https:\/\/meritoros.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/zla.png","type":"image\/png"}],"author":"Meritoros","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Meritoros","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\/"},"author":{"name":"Meritoros","@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/#\/schema\/person\/843bbe8917f05c6e25f4e87fb3667706"},"headline":"Kody chorobowe i okres zasi\u0142kowy","datePublished":"2023-05-22T12:18:47+00:00","dateModified":"2023-05-23T10:28:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\/"},"wordCount":518,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/meritoros.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/zla.png","articleSection":["Informacje podatkowo-ksi\u0119gowe"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\/","url":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\/","name":"Kody chorobowe i okres zasi\u0142kowy - Meritoros","isPartOf":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/meritoros.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/zla.png","datePublished":"2023-05-22T12:18:47+00:00","dateModified":"2023-05-23T10:28:48+00:00","author":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/#\/schema\/person\/843bbe8917f05c6e25f4e87fb3667706"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\/#primaryimage","url":"https:\/\/meritoros.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/zla.png","contentUrl":"https:\/\/meritoros.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/zla.png","width":720,"height":520},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/kody-chorobowe-i-okres-zasilkowy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kody chorobowe i&nbsp;okres zasi\u0142kowy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/#website","url":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/","name":"Meritoros","description":"Outsourcing us\u0142ug biznesowych","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/#\/schema\/person\/843bbe8917f05c6e25f4e87fb3667706","name":"Meritoros","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/283f1ad7a1ec33106e2ee30691e4b289e0ca8be37b693fa02150250a1ec07279?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/283f1ad7a1ec33106e2ee30691e4b289e0ca8be37b693fa02150250a1ec07279?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/283f1ad7a1ec33106e2ee30691e4b289e0ca8be37b693fa02150250a1ec07279?s=96&d=mm&r=g","caption":"Meritoros"},"url":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/author\/meritoros\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5223","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5223"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5223\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5224"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5223"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5223"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5223"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}