{"id":10989,"date":"2025-03-10T10:04:44","date_gmt":"2025-03-10T09:04:44","guid":{"rendered":"https:\/\/meritoros.pl\/?p=10989"},"modified":"2025-03-10T10:04:45","modified_gmt":"2025-03-10T09:04:45","slug":"umowa-zlecenie-do-200-zl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/umowa-zlecenie-do-200-zl\/","title":{"rendered":"Umowa zlecenie do 200 z\u0142"},"content":{"rendered":"\n<p>Umowa zlecenie, pomimo braku zapewnienia wielu gwarantowanych przywilej\u00f3w jest nadal jedn\u0105 z najpopularniejszych form zawierania wsp\u00f3\u0142pracy. Zaliczana do um\u00f3w cywilnoprawnych, kt\u00f3rych stosowno\u015b\u0107 reguluj\u0105 przepisy kodeksu cywilnego. Cho\u0107 niekiedy wydaje si\u0119 opcj\u0105 najkorzystniejsz\u0105, to mimo wszystko mo\u017ce przysporzy\u0107 niema\u0142ych k\u0142opot\u00f3w. Jednym z nich mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 konieczno\u015b\u0107 <strong>przekwalifikowania umowy zlecenia w stosunek pracy, a co za tym idzie: op\u0142acenia zaleg\u0142ych sk\u0142adek ZUS, podatk\u00f3w oraz odsetek, czy kar finansowych,<\/strong> a tak\u017ce skutkowa\u0107 mo\u017ce roszczeniami pracownik\u00f3w o \u015bwiadczenia gwarantowane na podstawie KP.<\/p>\n\n\n\n<p>O tym, czym wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 umowa zlecenie, jak jest osk\u0142adkowana i opodatkowana oraz to, na co trzeba zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, zawieraj\u0105c umow\u0119 z wynagrodzeniem <strong>nie przekraczaj\u0105cym kwoty 200 z\u0142<\/strong>, dowiesz si\u0119 w dalszej cz\u0119\u015bci tego artyku\u0142u.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Umowa zlecenie &#8211; charakterystyka<\/h2>\n\n\n\n<p>Umowa zlecenie jest jedn\u0105 z form zatrudnienia, wchodz\u0105c\u0105 w sk\u0142ad um\u00f3w cywilnoprawnych, uregulowanych przepisami kodeksu cywilnego. Zgodnie z art. 734 \u00a7 1 KC \u201eprzez umow\u0119 zlecenia przyjmuj\u0105cy zlecenie zobowi\u0105zuje si\u0119 do wykonania okre\u015blonej czynno\u015bci dla daj\u0105cego zlecenie\u201d. Mo\u017cna przyj\u0105\u0107 zatem, ze jest to <strong>umowa starannego dzia\u0142ania<\/strong>, co oznacza, \u017ce jej realizacja nie zale\u017cy od osi\u0105gni\u0119cia konkretnego efektu, lecz od <strong>nale\u017cytego wykonywania powierzonych obowi\u0105zk\u00f3w<\/strong>. W przeciwie\u0144stwie do umowy o dzie\u0142o, kt\u00f3ra ma charakter umowy rezultatu, tutaj <strong>kluczowe jest zaanga\u017cowanie i dok\u0142adno\u015b\u0107, a nie ko\u0144cowy wynik<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Na podstawie umowy zlecenia mo\u017cna zatem zatrudni\u0107 osob\u0119 do takich czynno\u015bci jak: roznoszenie ulotek, sprz\u0105tanie pomieszcze\u0144 biurowych, t\u0142umaczenie tekst\u00f3w, czy piel\u0119gnacja ro\u015blin, a wi\u0119c do <strong>czynno\u015bci powtarzalnych<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Umowa zlecenie, umowa o dzie\u0142o a umowa o prac\u0119 &#8211; r\u00f3\u017cnice<\/h2>\n\n\n\n<p>W odr\u00f3\u017cnieniu do umowy o prac\u0119 umowa zlecenia wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 <strong>samodzielno\u015bci\u0105 dzia\u0142ania zleceniobiorcy<\/strong>, kt\u00f3ry nie podlega kierownictwu zleceniodawcy. Kluczowym aspektem jest tutaj r\u00f3wnie\u017c czas oraz miejsce wykonywania czynno\u015bci \u2013 w przypadku umowy o prac\u0119 te aspekty s\u0105 z g\u00f3ry jasno okre\u015blone, natomiast umowa zlecenia charakteryzuje si\u0119 du\u017c\u0105 elastyczno\u015bci\u0105 w tym zakresie, uzale\u017cnion\u0105 od ustale\u0144 stron.<\/p>\n\n\n\n<p>Warto wspomnie\u0107 tak\u017ce o wynagrodzeniu. Kodeks pracy konkretnie wskazuje, \u017ce \u201ewynagrodzenie przys\u0142uguje za prac\u0119 wykonan\u0105 [\u2026], a \u201epracownik nie mo\u017ce zrzec si\u0119 prawa do wynagrodzenia ani przenie\u015b\u0107 tego prawa na inn\u0105 osob\u0119\u201d, natomiast, zgodnie z art. 735 KC, zawieraj\u0105c umow\u0119 zlecenia, strony <strong>mog\u0105 ustali\u0107, \u017ce Zleceniobiorca wykona czynno\u015bci bez wynagrodzenia<\/strong>. Oczywi\u015bcie \u201d je\u017celi ani z umowy, ani z okoliczno\u015bci nie wynika, \u017ce przyjmuj\u0105cy zlecenie zobowi\u0105za\u0142 si\u0119 wykona\u0107 je bez wynagrodzenia, za wykonanie zlecenia nale\u017cy si\u0119 wynagrodzenie\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Umowa zlecenia a osk\u0142adkowanie<\/h2>\n\n\n\n<p>Kwestia ozusowania um\u00f3w zlece\u0144 czasem potrafi niejednego kadrowca przyprawi\u0107 o zawr\u00f3t g\u0142owy. Cho\u0107 z pozoru kwestie ZUS wydaj\u0105 bardzo \u0142atwe, to w praktyce wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 jednak z konieczno\u015bci\u0105 analizowania danej sytuacji zleceniobiorcy. Sprawa jest \u0142atwa, gdy zleceniodawca <strong>zatrudnia osob\u0119, kt\u00f3ra nie ma nigdzie innego tytu\u0142u zatrudnienia. Je\u015bli jest to osoba powy\u017cej 26 roku \u017cycia, to podlega pod obowi\u0105zkowe sk\u0142adki emerytalno-rentowe i ewentualnie dobrowoln\u0105 chorobow\u0105. Osoba poni\u017cej 26 roku \u017cycia, posiadaj\u0105ca status studenta, nie podlega pod ubezpieczenia spo\u0142eczne<\/strong>. Trudno\u015b\u0107 pojawia si\u0119, gdy osoba, kt\u00f3ra uko\u0144czy\u0142a 26 lat jest zatrudniona w innym zak\u0142adzie pracy. Je\u015bli wykonuje czynno\u015bci na podstawie np. dw\u00f3ch lub wi\u0119cej um\u00f3w zlece\u0144 lub umowy o prac\u0119 i umowy zlecenia, to mamy do czynienia z tzw. <strong>zbiegiem tytu\u0142\u00f3w do ubezpiecze\u0144<\/strong>. Kluczowe jest tutaj wynagrodzenie.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Przyk\u0142ad 1.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Pani Ania, trzydziestodwuletnia Copywriterka, pracuje na podstawie stosunku pracy w przedsi\u0119biorstwie X i otrzymuje co najmniej<strong> <a href=\"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/minimalne-wynagrodzenie-za-prace\/\">minimalne wynagrodzenie<\/a><\/strong> z tego tytu\u0142u (w 2025 roku wynosi ono 4 666,00 z\u0142 brutto), podejmuj\u0105c wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z przedsi\u0119biorstwem Y, <strong>na podstawie umowy zlecenia, podlega tylko pod obowi\u0105zkow\u0105 sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105<\/strong>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Przyk\u0142ad 2.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Pan Jacek, dwudziestodziewi\u0119cioletni Magazynier z tytu\u0142u umowy o prac\u0119 w firmie X zarabia mniej ni\u017c minimalne wynagrodzenie. Aby sobie dorobi\u0107, zatrudni\u0142 si\u0119 u Zleceniodawcy Y, u kt\u00f3rego <\/em><strong><em>b\u0119dzie podlega\u0142 obowi\u0105zkowo do ubezpieczenia spo\u0142ecznego (z dobrowoln\u0105 sk\u0142adk\u0105 chorobow\u0105<\/em>)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Przyk\u0142ad 3.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Pani Hania, dwudziestosze\u015bcioletnia Specjalistka ds. marketingu, podj\u0119\u0142a wsp\u00f3\u0142prac\u0119 na podstawie umowy zlecenia kolejno z trzema firmami: A, B oraz C. W firmie A oraz B zarabia mniej ni\u017c minimalne wynagrodzenie, ale ich \u0142\u0105czna suma gwarantuje tak\u0105 kwot\u0119, dlatego z tyt. zatrudnienia w firmie A oraz B podlega obowi\u0105zkowo pod ubezpieczenia spo\u0142eczne (z dobrowoln\u0105 sk\u0142adk\u0105 chorobow\u0105), natomiast w przedsi\u0119biorstwie C mo\u017ce \u015bwiadczy\u0107 us\u0142ugi i odprowadza\u0107 <strong>tylko sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105<\/strong>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aspekty podatkowe umowy zlecenie<\/h2>\n\n\n\n<p>Umowa zlecenie, a wi\u0119c przychody z dzia\u0142alno\u015bci wykonywanej osobi\u015bcie s\u0105 opodatkowane<strong> na zasadach og\u00f3lnych <\/strong>wed\u0142ug skali podatkowej. W I progu podatkowym, czyli do kwoty 120 000,00 z\u0142 nale\u017cy odprowadza\u0107 zaliczk\u0119 na podatek dochodowy w wysoko\u015bci <strong>12% <\/strong>podstawy, natomiast powy\u017cej wspomnianej kwoty obowi\u0105zywa\u0107 b\u0119dzie II pr\u00f3g podatkowy i zaliczka w wysoko\u015bci <strong>32%<\/strong>. Oczywi\u015bcie w przypadku umowy zlecenie mo\u017cliwe jest r\u00f3wnie\u017c skorzystanie z kilku <strong>ulg podatkowych<\/strong> po spe\u0142nieniu okre\u015blonych warunk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jak wygl\u0105daj\u0105 <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=7d5-r3fEP4I\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">us\u0142ugi kadr i p\u0142ac<\/a> w praktyce?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcza obs\u0142uguj\u0105ca kilkuset artyst\u00f3w, dlaczego w\u0142a\u015bciciel wsp\u00f3\u0142pracuje z Meritoros?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/7d5-r3fEP4I?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Umowa zlecenie do 200 z\u0142<\/h2>\n\n\n\n<p>Zawieraj\u0105c jednak umow\u0119 zlecenia z wynagrodzeniem okre\u015blonym w kwoce <strong>nie wi\u0119kszej ni\u017c 200,00 z\u0142 brutto, nie rozliczymy jej ju\u017c wed\u0142ug skali podatkowej. <\/strong>W takim przypadku nale\u017cy pobra\u0107 <strong>podatek zrycza\u0142towany<\/strong>, a koszt\u00f3w uzyskania przychodu nie stosuje si\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p>Trzeba jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce je\u015bli umowa zlecenia b\u0119dzie zawarta z wynagrodzeniem okre\u015blonym w stawce godzinowej i w danym miesi\u0105cu wynagrodzenie w przeliczeniu na godziny <strong>nie przekroczy kwoty 200 z\u0142, to wtedy nale\u017cy pobra\u0107 podatek wed\u0142ug skali podatkowej. <\/strong>Taka sama sytuacja b\u0119dzie mia\u0142a miejsce, gdy umowa zlecenie z wynagrodzeniem nieprzekraczaj\u0105cym wspomnianej kwoty, zostanie zawarta na okres d\u0142u\u017cszy ni\u017c jeden miesi\u0105c. Wtedy w uj\u0119ciu rocznym wynagrodzenie z tego tytu\u0142u przekroczy t\u0119 kwot\u0119, w zwi\u0105zku z czym nale\u017cy zastosowa\u0107 skal\u0119 podatkow\u0105, a nie zrycza\u0142towany podatek, ju\u017c od pierwszego wynagrodzenia. Zasada ta b\u0119dzie obowi\u0105zywa\u0142a r\u00f3wnie\u017c, je\u015bli taka umowa zako\u0144czy si\u0119 wcze\u015bniej i jednak wynagrodzenie nie przekroczy 200,00 z\u0142.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Przyk\u0142ad 1.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Z Panem Janem zosta\u0142a zawarta umowa zlecenie na okres jednego miesi\u0105ca z wynagrodzeniem okre\u015blonym w kwocie brutto w wysoko\u015bci 180,00 z\u0142. Od tej umowy <strong>nale\u017cy pobra\u0107 podatek zrycza\u0142towany<\/strong>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Przyk\u0142ad 2.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Pani Kasia zawar\u0142a z firm\u0105 X umow\u0119 zlecenia na okres od stycznia do kwietnia z okre\u015blonym wynagrodzeniem miesi\u0119cznym 190,00 z\u0142 brutto. W zwi\u0105zku z tym, \u017ce umowa jest zawarta na kilka miesi\u0119cy, nale\u017cy od wynagrodzenia <strong>pobiera\u0107 podatek wed\u0142ug skali podatkowej, pocz\u0105wszy od pierwszej wyp\u0142aty<\/strong>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Przyk\u0142ad 3.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Pan Edward zatrudni\u0142 si\u0119 na podstawie umowy zlecenia w firmie Z. Umowa ta zosta\u0142a podpisana na okres maj-sierpie\u0144, a wynagrodzenie okre\u015blone na kwot\u0119 170 z\u0142 brutto. Umow\u0119 t\u0119 jednak rozwi\u0105za\u0142 na mocy porozumienia stron w czerwcu. Pomimo wcze\u015bniejszego rozwi\u0105zania umowy zlecenia i w konsekwencji nieprzekroczenia \u0142\u0105cznej kwoty 200,00 z\u0142 w uj\u0119ciu rocznym, nale\u017ca\u0142o od pierwszego wynagrodzenia pobra\u0107 zaliczk\u0119 na podatek <strong>wed\u0142ug skali podatkowej<\/strong>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Przyk\u0142ad 4.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Z Pani\u0105 Natali\u0105 firma Y rozpocz\u0119\u0142a wsp\u00f3\u0142prac\u0119 na podstawie umowy zlecenia. Zosta\u0142a ona zawarta na jeden miesi\u0105c, a wynagrodzenie okre\u015blone w stawce godzinowej w wysoko\u015bci 35,00 z\u0142 na godzin\u0119. W danym miesi\u0105cu wykona\u0142a ona czynno\u015bci b\u0119d\u0105ce przedmiotem niniejszej umowy w wymiarze 4 godzin<\/em>. Daje<em> <\/em>to <em>\u0142\u0105czn\u0105 kwot\u0119 wynagrodzenia 140,00 z\u0142 brutto. Pomimo i\u017c wynagrodzenie nie przekroczy\u0142o kwoty 200,00 z\u0142, nale\u017cy pobra\u0107 zaliczk\u0119 na podatek <strong>wed\u0142ug skali podatkowej<\/strong>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Warto r\u00f3wnie\u017c podkre\u015bli\u0107, \u017ce opr\u00f3cz niestosowania koszt\u00f3w uzyskania przychod\u00f3w, umowa zlecenie okre\u015blona z miesi\u0119cznym wynagrodzeniem nieprzekraczaj\u0105cym 200,00 z\u0142 <strong>nie podlega tak\u017ce pod kwot\u0119 zmniejszaj\u0105c\u0105 podatek<\/strong>. Nie podlega te\u017c<strong> pod np. tzw. Ulg\u0119 dla M\u0142odych.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Przychod\u00f3w takich nie uwzgl\u0119dnia si\u0119 r\u00f3wnie\u017c w deklaracji rocznej PIT-11, natomiast firma pobiera zrycza\u0142towany podatek, odprowadza go do Urz\u0119du Skarbowego i wykazuje go w<strong> PIT-8AR.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Umowa zlecenie, pomimo braku zapewnienia wielu gwarantowanych przywilej\u00f3w jest nadal jedn\u0105 z najpopularniejszych form zawierania wsp\u00f3\u0142pracy. Zaliczana do um\u00f3w cywilnoprawnych, kt\u00f3rych stosowno\u015b\u0107 reguluj\u0105 przepisy kodeksu cywilnego. Cho\u0107 niekiedy wydaje si\u0119 opcj\u0105 najkorzystniejsz\u0105, to mimo wszystko mo\u017ce przysporzy\u0107 niema\u0142ych k\u0142opot\u00f3w. Jednym z nich mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 konieczno\u015b\u0107 przekwalifikowania umowy zlecenia w stosunek pracy, a co za [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10990,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":true,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-10989","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-podatkowo-ksiegowe"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Umowa zlecenie do 200 z\u0142 - Meritoros<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Umowa zlecenie, pomimo braku zapewnienia wielu gwarantowanych przywilej\u00f3w jest nadal jedn\u0105 z najpopularniejszych form zawierania wsp\u00f3\u0142pracy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/umowa-zlecenie-do-200-zl\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Umowa zlecenie do 200 z\u0142 - Meritoros\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Umowa zlecenie, pomimo braku zapewnienia wielu gwarantowanych przywilej\u00f3w jest nadal jedn\u0105 z najpopularniejszych form zawierania wsp\u00f3\u0142pracy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/umowa-zlecenie-do-200-zl\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Meritoros\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-10T09:04:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-10T09:04:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/meritoros.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/cit-3.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1064\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Meritoros\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Meritoros\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/umowa-zlecenie-do-200-zl\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/umowa-zlecenie-do-200-zl\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Meritoros\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/843bbe8917f05c6e25f4e87fb3667706\"},\"headline\":\"Umowa zlecenie do 200 z\u0142\",\"datePublished\":\"2025-03-10T09:04:44+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-10T09:04:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/umowa-zlecenie-do-200-zl\\\/\"},\"wordCount\":1366,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/umowa-zlecenie-do-200-zl\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/cit-3.png\",\"articleSection\":[\"Informacje podatkowo-ksi\u0119gowe\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/umowa-zlecenie-do-200-zl\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/umowa-zlecenie-do-200-zl\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/umowa-zlecenie-do-200-zl\\\/\",\"name\":\"Umowa zlecenie do 200 z\u0142 - Meritoros\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/umowa-zlecenie-do-200-zl\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/umowa-zlecenie-do-200-zl\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/cit-3.png\",\"datePublished\":\"2025-03-10T09:04:44+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-10T09:04:45+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/843bbe8917f05c6e25f4e87fb3667706\"},\"description\":\"Umowa zlecenie, pomimo braku zapewnienia wielu gwarantowanych przywilej\u00f3w jest nadal jedn\u0105 z najpopularniejszych form zawierania wsp\u00f3\u0142pracy.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/umowa-zlecenie-do-200-zl\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/umowa-zlecenie-do-200-zl\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/umowa-zlecenie-do-200-zl\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/cit-3.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/cit-3.png\",\"width\":1500,\"height\":1064},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/blog-podatkowo-ksiegowe\\\/umowa-zlecenie-do-200-zl\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Umowa zlecenie do 200 z\u0142\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Meritoros\",\"description\":\"Outsourcing us\u0142ug biznesowych\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/843bbe8917f05c6e25f4e87fb3667706\",\"name\":\"Meritoros\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/283f1ad7a1ec33106e2ee30691e4b289e0ca8be37b693fa02150250a1ec07279?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/283f1ad7a1ec33106e2ee30691e4b289e0ca8be37b693fa02150250a1ec07279?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/283f1ad7a1ec33106e2ee30691e4b289e0ca8be37b693fa02150250a1ec07279?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Meritoros\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/meritoros.pl\\\/pl\\\/author\\\/meritoros\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Umowa zlecenie do 200 z\u0142 - Meritoros","description":"Umowa zlecenie, pomimo braku zapewnienia wielu gwarantowanych przywilej\u00f3w jest nadal jedn\u0105 z najpopularniejszych form zawierania wsp\u00f3\u0142pracy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/umowa-zlecenie-do-200-zl\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Umowa zlecenie do 200 z\u0142 - Meritoros","og_description":"Umowa zlecenie, pomimo braku zapewnienia wielu gwarantowanych przywilej\u00f3w jest nadal jedn\u0105 z najpopularniejszych form zawierania wsp\u00f3\u0142pracy.","og_url":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/umowa-zlecenie-do-200-zl\/","og_site_name":"Meritoros","article_published_time":"2025-03-10T09:04:44+00:00","article_modified_time":"2025-03-10T09:04:45+00:00","og_image":[{"width":1500,"height":1064,"url":"https:\/\/meritoros.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/cit-3.png","type":"image\/png"}],"author":"Meritoros","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Meritoros","Szacowany czas czytania":"8 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/umowa-zlecenie-do-200-zl\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/umowa-zlecenie-do-200-zl\/"},"author":{"name":"Meritoros","@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/#\/schema\/person\/843bbe8917f05c6e25f4e87fb3667706"},"headline":"Umowa zlecenie do 200 z\u0142","datePublished":"2025-03-10T09:04:44+00:00","dateModified":"2025-03-10T09:04:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/umowa-zlecenie-do-200-zl\/"},"wordCount":1366,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/umowa-zlecenie-do-200-zl\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/meritoros.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/cit-3.png","articleSection":["Informacje podatkowo-ksi\u0119gowe"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/umowa-zlecenie-do-200-zl\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/umowa-zlecenie-do-200-zl\/","url":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/umowa-zlecenie-do-200-zl\/","name":"Umowa zlecenie do 200 z\u0142 - Meritoros","isPartOf":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/umowa-zlecenie-do-200-zl\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/umowa-zlecenie-do-200-zl\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/meritoros.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/cit-3.png","datePublished":"2025-03-10T09:04:44+00:00","dateModified":"2025-03-10T09:04:45+00:00","author":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/#\/schema\/person\/843bbe8917f05c6e25f4e87fb3667706"},"description":"Umowa zlecenie, pomimo braku zapewnienia wielu gwarantowanych przywilej\u00f3w jest nadal jedn\u0105 z najpopularniejszych form zawierania wsp\u00f3\u0142pracy.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/umowa-zlecenie-do-200-zl\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/umowa-zlecenie-do-200-zl\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/umowa-zlecenie-do-200-zl\/#primaryimage","url":"https:\/\/meritoros.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/cit-3.png","contentUrl":"https:\/\/meritoros.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/cit-3.png","width":1500,"height":1064},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/blog-podatkowo-ksiegowe\/umowa-zlecenie-do-200-zl\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Umowa zlecenie do 200 z\u0142"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/#website","url":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/","name":"Meritoros","description":"Outsourcing us\u0142ug biznesowych","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/#\/schema\/person\/843bbe8917f05c6e25f4e87fb3667706","name":"Meritoros","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/283f1ad7a1ec33106e2ee30691e4b289e0ca8be37b693fa02150250a1ec07279?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/283f1ad7a1ec33106e2ee30691e4b289e0ca8be37b693fa02150250a1ec07279?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/283f1ad7a1ec33106e2ee30691e4b289e0ca8be37b693fa02150250a1ec07279?s=96&d=mm&r=g","caption":"Meritoros"},"url":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/author\/meritoros\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10989","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10989"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10989\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10990"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10989"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10989"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10989"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}