{"id":8793,"date":"2024-07-02T08:20:32","date_gmt":"2024-07-02T06:20:32","guid":{"rendered":"https:\/\/meritoros.pl\/?p=8793"},"modified":"2024-07-02T08:20:32","modified_gmt":"2024-07-02T06:20:32","slug":"bpo-wydajnosc-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meritoros.pl\/en\/bpo-wydajnosc-pracownikow\/","title":{"rendered":"Jak korzystanie z BPO mo\u017ce pom\u00f3c firmom zwi\u0119kszy\u0107 wydajno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Polacy pracuj\u0105 wi\u0119cej ni\u017c \u015brednia europejska, jednak efekty nie przek\u0142adaj\u0105 si\u0119 na oczekiwane rezultaty. Aby zwi\u0119kszy\u0107 wydajno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w, firmy coraz cz\u0119\u015bciej decyduj\u0105 si\u0119 na outsourcing proces\u00f3w HR i outsourcing us\u0142ug ksi\u0119gowych, co pozwala na optymalizacj\u0119 koszt\u00f3w i lepsze wykorzystanie potencja\u0142u zespo\u0142u.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Polacy pracuj\u0105 wi\u0119cej ni\u017c \u015brednia europejska<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wed\u0142ug najnowszych danych Polacy pracuj\u0105 a\u017c <strong>40,4 godzin tygodniowo<\/strong>, czyli o 3 godziny d\u0142u\u017cej ni\u017c \u015brednio w Unii Europejskiej. Niestety efekty tej pracy s\u0105 niezadowalaj\u0105ce, g\u0142\u00f3wnie przez:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>s\u0142ab\u0105 organizacj\u0119 pracy<\/li>\n\n\n\n<li>niedoinwestowane miejsca pracy<\/li>\n\n\n\n<li>niewystarczaj\u0105ce wykorzystanie nowoczesnych technologii<\/li>\n\n\n\n<li>brak automatyzacji proces\u00f3w<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jak zwi\u0119kszy\u0107 efektywno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Priorytetem firm powinno by\u0107 <strong>zwi\u0119kszenie przychod\u00f3w bez dodatkowego obci\u0105\u017cania pracownik\u00f3w<\/strong>. Jak to osi\u0105gn\u0105\u0107?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Aby zwi\u0119kszy\u0107 wydajno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w firmy powinny usprawni\u0107 procesy, wdro\u017cy\u0107 nowoczesne systemy zarz\u0105dcze i operacyjne oraz zacz\u0105\u0107 inwestowa\u0107 w narz\u0119dzia zwi\u0119kszaj\u0105ce efektywno\u015b\u0107 pracy. To pozwoli generowa\u0107 wi\u0119ksze zyski przy optymalnym wykorzystaniu zasob\u00f3w ludzkich \u2013 t\u0142umaczy Maciej Paraszczak, prezes Meritoros SA.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wed\u0142ug danych GUS w latach 2020-2022 tylko <strong>36 proc.<\/strong> firm produkcyjnych wprowadzi\u0142o przynajmniej jeden nowoczesny produkt lub wdro\u017cy\u0142o automatyzacj\u0119 proces\u00f3w. W firmach us\u0142ugowych wska\u017anik ten by\u0142 jeszcze ni\u017cszy i wyni\u00f3s\u0142 34,2 proc.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Miliony oszcz\u0119dno\u015bci dla polskich firm<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Skutecznym rozwi\u0105zaniem dla zwi\u0119kszenia wydajno\u015bci pracownik\u00f3w jest korzystanie z <strong>outsourcingu proces\u00f3w biznesowych<\/strong>. Z tej mo\u017cliwo\u015bci korzystaj\u0105 ju\u017c \u015bwiatowe korporacje, a polskie przedsi\u0119biorstwa coraz cz\u0119\u015bciej id\u0105 w ich \u015blady.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Polska firma \u015bredniej wielko\u015bci dzi\u0119ki outsourcingowi mo\u017ce zaoszcz\u0119dzi\u0107 rocznie oko\u0142o miliona z\u0142otych i poprawi\u0107 przep\u0142ywy finansowe o kilka milion\u00f3w z\u0142otych. Co wi\u0119cej, uwolnione w ten spos\u00f3b \u015brodki mo\u017cna przeznaczy\u0107 na innowacje i rozw\u00f3j. Outsourcing pozwala te\u017c lepiej wykorzysta\u0107 potencja\u0142 kluczowych specjalist\u00f3w, kieruj\u0105c ich wysi\u0142ek na najbardziej strategiczne obszary firmy. W przypadku du\u017cych przedsi\u0119biorstw oszcz\u0119dno\u015bci mog\u0105 si\u0119ga\u0107 <strong>dziesi\u0105tek milion\u00f3w z\u0142otych rocznie<\/strong> \u2013 podkre\u015bla Maciej Paraszczak.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Outsourcing proces\u00f3w HR i ksi\u0119gowo\u015bci &#8211; korzy\u015bci dla firm<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Firmy decyduj\u0105ce si\u0119 na outsourcing proces\u00f3w HR i outsourcing us\u0142ug ksi\u0119gowych zyskuj\u0105:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dost\u0119p do wykwalifikowanych specjalist\u00f3w<\/li>\n\n\n\n<li>Oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu i koszt\u00f3w<\/li>\n\n\n\n<li>Mo\u017cliwo\u015b\u0107 skupienia si\u0119 na rozwoju i ekspansji<\/li>\n\n\n\n<li>Optymalizacj\u0119 proces\u00f3w wewn\u0119trznych<\/li>\n\n\n\n<li>Redukcj\u0119 ryzyka operacyjnego<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W centrach BPO pracuj\u0105 do\u015bwiadczeni specjali\u015bci posiadaj\u0105cy szerok\u0105 wiedz\u0119 szczeg\u00f3lnie w obszarze proces\u00f3w wsparcia i technologii. Dzi\u0119ki temu firmy korzystaj\u0105ce z outsourcingu nie musz\u0105 konkurowa\u0107 o deficytowych na rynku pracownik\u00f3w, mog\u0105 natomiast skoncentrowa\u0107 si\u0119 na swojej podstawowej dzia\u0142alno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jak outsourcing HR i ksi\u0119gowo\u015bci przek\u0142ada si\u0119 na wydajno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Outsourcing proces\u00f3w HR i ksi\u0119gowo\u015bci to nie tylko przekazanie zada\u0144 na zewn\u0105trz. To strategiczna decyzja, kt\u00f3ra bezpo\u015brednio wp\u0142ywa na efektywno\u015b\u0107 ca\u0142ej organizacji &#8211; wyja\u015bnia Maciej Paraszczak, prezes Meritoros SA. &#8211; Gdy firma zleca nam prowadzenie proces\u00f3w kadrowo-p\u0142acowych czy ksi\u0119gowych, jej pracownicy mog\u0105 w pe\u0142ni skupi\u0107 si\u0119 na swoich g\u0142\u00f3wnych zadaniach, bez rozpraszania si\u0119 na dzia\u0142ania administracyjne \u2013 dodaje.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Outsourcing proces\u00f3w HR:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Odci\u0105\u017ca dzia\u0142y personalne od czasoch\u0142onnej administracji kadrowo-p\u0142acowej<\/li>\n\n\n\n<li>Zapewnia profesjonalne wsparcie w rekrutacji i rozwoju pracownik\u00f3w<\/li>\n\n\n\n<li>Umo\u017cliwia wdro\u017cenie nowoczesnych system\u00f3w HR<\/li>\n\n\n\n<li>Gwarantuje zgodno\u015b\u0107 z ci\u0105gle zmieniaj\u0105cymi si\u0119 przepisami prawa pracy<\/li>\n\n\n\n<li>Pozwala na szybsze i sprawniejsze procesy kadrowe<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Outsourcing us\u0142ug ksi\u0119gowych:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Eliminuje potrzeb\u0119 utrzymywania rozbudowanego dzia\u0142u ksi\u0119gowego<\/li>\n\n\n\n<li>Zapewnia dost\u0119p do eksperckiej wiedzy podatkowej i ksi\u0119gowej<\/li>\n\n\n\n<li>Redukuje ryzyko b\u0142\u0119d\u00f3w w dokumentacji finansowej<\/li>\n\n\n\n<li>Umo\u017cliwia wykorzystanie zaawansowanych system\u00f3w ksi\u0119gowych<\/li>\n\n\n\n<li>Pozwala na lepsz\u0105 kontrol\u0119 koszt\u00f3w<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 W praktyce oznacza to, \u017ce specjali\u015bci w firmie mog\u0105 skoncentrowa\u0107 si\u0119 na strategicznych projektach zamiast traci\u0107 czas na powtarzalne zadania administracyjne. Przyk\u0142adowo, dyrektor finansowy mo\u017ce skupi\u0107 si\u0119 na planowaniu rozwoju firmy, zamiast zajmowa\u0107 si\u0119 codzienn\u0105 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105. Z kolei dzia\u0142 HR mo\u017ce po\u015bwi\u0119ci\u0107 wi\u0119cej uwagi budowaniu kultury organizacyjnej i rozwojowi pracownik\u00f3w, zamiast skupia\u0107 si\u0119 na naliczaniu p\u0142ac \u2013 dodaje Maciej Paraszczak.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=NKh2-7VGQbw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Do\u015bwiadczenia klient\u00f3w Meritoros SA<\/a> pokazuj\u0105, \u017ce firmy korzystaj\u0105ce z outsourcingu HR i ksi\u0119gowo\u015bci odnotowuj\u0105 znacz\u0105cy wzrost wydajno\u015bci w obszarach strategicznych, w\u0142a\u015bnie dzi\u0119ki mo\u017cliwo\u015bci lepszej alokacji zasob\u00f3w ludzkich i skupieniu si\u0119 na kluczowych kompetencjach.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Warto zaznaczy\u0107, \u017ce <a href=\"https:\/\/meritoros.pl\/bpo\/wysokie-koszty-rekrutacji-sa-obciazeniem-dla-firm\/\">outsourcing proces\u00f3w HR<\/a> i ksi\u0119gowo\u015bci to nie tylko oszcz\u0119dno\u015bci finansowe, ale przede wszystkim spos\u00f3b na zwi\u0119kszenie wydajno\u015bci ca\u0142ej organizacji poprzez profesjonalizacj\u0119 kluczowych obszar\u00f3w wsparcia biznesu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Polacy pracuj\u0105 wi\u0119cej ni\u017c \u015brednia europejska, jednak efekty nie przek\u0142adaj\u0105 si\u0119 na oczekiwane rezultaty. Aby zwi\u0119kszy\u0107 wydajno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w, firmy coraz cz\u0119\u015bciej decyduj\u0105 si\u0119 na outsourcing proces\u00f3w HR i outsourcing us\u0142ug ksi\u0119gowych, co pozwala na optymalizacj\u0119 koszt\u00f3w i lepsze wykorzystanie potencja\u0142u zespo\u0142u. Polacy pracuj\u0105 wi\u0119cej ni\u017c \u015brednia europejska Wed\u0142ug najnowszych danych Polacy pracuj\u0105 a\u017c 40,4 godzin [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8794,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-8793","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bpo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8793","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8793"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8793\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8794"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/meritoros.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8793"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8793"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/meritoros.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8793"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}